FORMATION REFERENT COVID 19

Formation

Référence formation :
0RC19
Tarif :
INTER : à partir de 300 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 5 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

14 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Objectifs

  • Être sensibilisé aux risques COVID 19 et prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des collaborateurs
  • Choisir les moyens de protection adaptés

Type public

Toute personne amenée dans le cadre de son activité professionnelle à mettre en place au sein de son entreprise les mesures de prévention sanitaire adaptée au COVID 19

Prérequis

Aucun

Contenu

Etat des lieux des connaissances sur le risque COVID 19

  • Point sur la situation avec les données du jour de la formation
  • Liste des sites fiables consultables par le référent
  • Le Cadre d‘Intervention
  • Le Plan de Continuité d’Activité (PRA)
  • Rôles et obligations
  • Exigence préalable
  • Consignes Générales
  • Aménagement au poste de travail / Règles générales

Surveillance et rôle du référent COVID 19

  • Les gestes barrières
  • Le lavage des mains
  • Les protections des voies respiratoires
  • Les mesures de désinfection
  • Etat de Santé des salariés
  • Démarche en cas de confirmation d’infection au Coronavirus (Information par l'Agence régionale de santé ou par le collaborateur)
  • Personnes présentant des symptômes sur le lieu de travail
  • Mesures en cas de suspicion ou de cas avéré d'infection de coronavirus

Mesures spécifiques par rapport au contexte de votre entreprise

  • Kits sanitaires individuels pour chaque collaborateur par rapport à leurs risques

La démarche de prévention des risques professionnels 

  • Rôle de la Direction des Ressources Humaines
  • Rôle du CSE
  • Quel rôle du référent COVID-19 dans cette démarche ?

 

Quelles étapes mettre en place ?

  • Dans la communication auprès des salariés (identification)
  • Dans la communication avec les instances de l’entreprise (quelle posture adopter)

 

Le pilotage et le suivi de l’adhésion des salariés à la démarche

Pédagogie

Apports théoriques et pratiques

Méthode d'évaluation

Tour de table, observation

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Accessible PMR

Prochaines sessions

Aucune session disponible.