FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Formation

Référence formation :
3UM
Tarif :
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 3 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

94 % de satisfaction sur 1 an
25 avis

Taux de réussite

30 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Objectif général

Permettre aux managers de mieux encadrer leur équipe grâce à l'acquisition de connaissances en législation sociale.

Objectifs pédagogiques

- Connaître les bases réglementaires en matière de droit du travail
- Appréhender les responsabilités de l’employeur et de ses managers
- Améliorer la gestion quotidienne de ses collaborateurs

Type public

Managers, responsables de service ou d’unité

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine

Prérequis

Aucun.

Contenu

Le contexte

  • Les sources du droit et la réglementation du travail
  • Les usages d'entreprises
  • Les responsabilités, les contrôles et sanction
  • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

 

Le contrat de travail

  • Les caractéristiques, les clauses, les différents types de contrats, l'embauche, la modification du contrat de travail, le principe de non-discrimination…
  •  Le suivi de la période d’essai : durée, renouvellement et rupture
  • La rupture du contrat de travail

 

La prévention de la santé des salariés

  • Comprendre les obligations et responsabilités de l’employeur
  • Adapter ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux

 

Le temps de travail, le repos, les congés

  • Durées légales
  • Heures supplémentaires
  • Astreintes
  • Les conséquences du non-respect de la réglementation

 

La gestion d’un collaborateur IRP

  • Maitriser les droits et les obligations respectives de l’employeur et des représentants du personnel
  • Contribuer au dialogue social
  • Prévenir les risques juridiques

 

 

Pédagogie

  • QCM pour auto-évaluation et échanges sur les corrections
  • Remise d'un support de cours à chaque participant
  • Cette formation sera abordée en termes de risques pour le manager (en fonction des choix effectués et des sanctions encourues), afin de lui donner de véritables outils d’aide à la décision en matière de droit social

Méthode d'évaluation

Evaluation des connaissances en fin de formation

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accès PMR

Date de modification

22 02 2024

Prochaines sessions

N° session : 251641A
FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS
Lelundi13janvierjan.2025
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7 heures,
31520 RAMONVILLE ST AGNE
TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251232A
FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS
Lemercredi05févrierfév.2025
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64600 ANGLET
TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251330A
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Lemercredi05févrierfév.2025
Lemercredimer.05févrierfév.2025
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7 heures,
64000 PAU
TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251642A
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7 heures,
31520 RAMONVILLE ST AGNE
TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251287A
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TRANSVERSE / MANAGEMENT

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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251233A
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251331A
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TRANSVERSE / MANAGEMENT

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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251643A
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251290A
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TRANSVERSE / MANAGEMENT

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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251234A
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251332A
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Lemercredi15octobreoct.2025
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251644A
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251235A
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TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL POUR MANAGERS

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 251333A
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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC