Depuis 2005, le secteur social et de santé connaît une accélération des réformes relatives aux patients, à la santé et aux territoires. Dans cette nouvelle conjoncture, le management et l’encadrement deviennent une préoccupation majeure des établissements de santé.
Depuis 2005, le secteur social et de santé connaît une accélération des réformes relatives aux patients, à la santé et aux territoires. Dans cette nouvelle conjoncture, le management et l’encadrement deviennent une préoccupation majeure des établissements de santé.
BAC +3 ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle
UE 1 – Le cadre de santé et son environnement (20h)
Politique sanitaires et les enjeux
Qualité, gestion des risques et certification
UE 2 – Stratégie, outils de décision et mesure de performance (25h)
Organisation et performances
Benchmarking
Décisions et mises en œuvre :
Objectifs, mesures, plan d’action
UE 3 – Manager son équipe (34h)
Rôles et missions
Mobiliser et piloter son équipe
Evaluer et développer les compétences individuelles
et collectives
UE 4 – Comptabilité, contrôle (14h)
Economie d’un service, secteur
Contrôle de gestion et mesure de la performance
Nouvelle logique budgétaire des établissements
La gestion prévisionnelle et l’analyse des résultats
UE 5 – Management opérationnel (37h)
La qualité de service
Gestion de projet
Responsabilité – Ethique
UE6 - Projet professionnel (30h)
Suivi individualisé du projet professionnel
Mémoire professionnel
Soutenance Examen
Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets.
La formation est conçue pour permettre la poursuite de l’activité professionnelle - Enseignements : une fois par mois sur 3 jours (mercredi, jeudi, vendredi) à raison de 7h00 par jour, sur 12 mois ; - Suivi individualisé du projet professionnel ; - Journées d’aide méthodologique mémoire ; - Rédaction d’un mémoire professionnel sur un sujet dont l’intéressé a la charge dans son entreprise
