FORMATION CORRESPONDANT EN HYGIENE : LES OUTILS POUR ETRE REFERENT

Devenir référent hygiène au sein de son établissement / service

Programme

Descriptif de la formation

Devenir référent hygiène au sein de son établissement / service

Objectifs

Actualiser ses connaissances en hygiène hospitalière,
Appréhender la méthodologie du protocole et de l’audit en partant des protocoles
 Existant au sein de l’établissement.

Contenu

Bilan de l’existant
Principe de fonctionnement :

Du CLIN et de la cellule Hygiène : les missions
Rôle du référent :

  • Mission au sein du service
  • Rôle de signalisation des infections nosocomiales et surveillance
  • La communication des informations et évaluation des pratiques mais aussi formation des nouveaux arrivés ou stagiaires dans le service

Les infections nosocomiales
Notion de Microbiologie
Généralités sur les infections nosocomiales
Modalité de transmission


Les méthodes de surveillance
 Enquête de prévalence
 Enquête d’incidence
 Indicateurs


Les règles d’hygiène fondamentales
 Tenue professionnelle,
 Hygiène des mains : la flore microbienne des mains, les différentes techniques d’hygiène des
mains


Stratégie de prévention
 Précautions complémentaires
 Maîtriser la diffusion des BRM
 Les antiseptiques-désinfectants


Gestion de l’environnement
 Entretien du matériel
 Entretien des locaux, prévention des risques liés à l’environnement (eau, air, surface).
 Les déchets
 Le linge


Le système documentaire en hygiène hospitalière et son articulation :
 Les procédures,
 Les protocoles,
 Les fiches techniques,


Intérêts du protocole
Méthodologie du protocole

 Le canevas (squelette) du protocole,
 La bibliographie et les recommandations de bonnes pratiques rattachées au protocole,
 Savoir élaborer un protocole,
 Le circuit du protocole, de son élaboration à sa validation.
Définitions
 L’audit qualité,
 L’audit en hygiène hospitalière.
L’audit : un outil de mesure
 Pour mesurer quoi, quand, comment et pourquoi ?
 Champs de l’audit,
 La grille d’audit et le recueil des données,
 Les critères d’évaluation : se les approprier et savoir les utiliser,
 Construire une grille d’audit à partir d’un protocole.
L’audit : un levier d’action
 Savoir analyser et exploiter les résultats d’un audit,
 Savoir définir des axes d’amélioration suite à un audit,
 Choisir des indicateurs pertinents,
 La communication interne dans le cadre de l’audit,
 La place de l’audit dans la démarche qualité et la procédure de certification

Evaluation des connaissances à travers le questionnaire

Etape 2 Analyse des pratiques professionnelles
Analyse de la pratique professionnelle de chaque participant à travers des études de cas.
A partir de thématique intéressantes dans le domaine de l'hygiène, les stagiaires travailleront à l'élaboration ou à la réactualisation de protocoles suivant la méthodologie apprise.Le travail de chaque sous-groupe fera l'objet d'une présentation à l'intégralité du groupe, présentation qui sera analysée et commentée par le formateur et les stagiaires.

Etape 3 : Mise en place d'actions d'amélioration et suivi
A partir des outils présentés, chaque participant devra réaliser une présentation et analyse écrite d'une situation professionnelle à transmettre à l'organisme de formation.
Un retour sera fait au vu des axes d'amélioration préconisés lors de la  2ème journée de formation

Type public

IDE, IADE, IBODE, AS, Sage femme, Puéricultrice, Auxiliaire de puériculture, Kiné
Personnel soignant ayant pour mission d’être correspondant en hygiène

Sessions de formation

N° session :190776A
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Thème : PRATIQUES TRANSVERSALES SANTE / GESTION DU RISQUE INFECTIEUX
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FORMATION CORRESPONDANT EN HYGIENE : LES OUTILS POUR ETRE REFERENT

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 31400 TOULOUSE - MIDI PYRENEES
Tarif : 520,00 € HT soit : 624,00 € TTC
12 places disponibles

Formation Intra

Tarif

(à adapter en fonction de vos besoins)

Durée conseillée

14 heures sur 2 jours

Groupe

de 3 à 12 personnes

Demande de devis

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