Participer à la démarche de prévention des risques liés à toute activité physique dans l’entreprise (être acteur de l’amélioration des conditions de travail).
Aucun.
Matin : 3,5 heures
Tour de table afin de faire le point avec chacun des participants sur leur vécu depuis la dernière formation
- Conditions de travail
- Relations sociales
- Réduction des AT et MP
Actualisation des compétences sur les points suivants (contenu adapté en fonction du retour lors du tour de table) :
Après-midi : 3,5 heures
Echanges de pratiques par l’observation et le recueil des données sur le terrain
BILAN : organisation d’une réunion de restitution avec la direction et/ou le comité de pilotage constitué, afin de présenter les analyses de poste réalisées au cours de la formation ainsi que les plans d’actions associés.
Alternance entre échanges entre les participants, apports théoriques et analyses des situations de travail sur le terrain (les stagiaires analysent leur propre activité physique), mise en commun des analyses au moyen d’une grille d’observation, formation réalisée suivant le référentiel de l’INRS. Utilisation des grilles « Recherche des déterminants de l’activité physique » et « Recherche de pistes de solutions/axes d’amélioration avec le personnel », réalisation d’une synthèse qui sera remise à la hiérarchie et aux personnes ressources, formateurs habilités par l’INRS, livret.