Logo

FORMATION ETRE TUTEUR : ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER, FORMER, EVALUER

L'intégration d'un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, implique de former les futurs tuteurs ou maîtres d'apprentissage en entreprise à la mise en place et au suivi d'une action de tutorat.

Formation

Référence formation :

DRT

Tarif :

INTER : à partir de 740 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.

INTRA : Nous consulter

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 2 à 12 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Demande de devis

Taux de satisfaction

95 % de satisfaction sur 1 an

116 avis

Taux de réussite

151 stagiaires formés sur 1 an

98 % de réussite

L'intégration d'un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, implique de former les futurs tuteurs ou maîtres d'apprentissage en entreprise à la mise en place et au suivi d'une action de tutorat.

Objectif général

Appréhender les enjeux et les conditions de réussite d’un parcours de professionnalisation
Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement de toute personne dans son service
Identifier, décrire les postes de travail et les compétences requises
Être capable d’évaluer, d’orienter et d’ajuster un parcours

Objectifs pédagogiques

• Appréhender les enjeux et les conditions de réussite d’un parcours de professionnalisation
• Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement de toute personne dans son service
• Identifier, décrire les postes de travail et les compétences requises
• Être capable d’évaluer, d’orienter et d’ajuster un parcours

Type public

Tuteurs, agents d’encadrement nouvellement promus.
Toute personne amenée à accueillir, accompagner et former des apprentis, stagiaires, intérimaires, bénéficiaires de contrat de professionnalisation…

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines

Prérequis

Aucun

Contenu

Définir les rôles et les responsabilités du tuteur

L’environnement de la mission de tuteur
Rôles des tuteurs et compétences requises

Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi

Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement
Etablir une relation propice à la transmission
Connaître et s’adapter à la génération « Y »
Prévenir et gérer les situations de tension

Transmettre son savoir

Passer d’une situation de « professionnel compétent » à celui de « professionnel transmettant »
Donner des objectifs clairs et progressifs
Faire preuve de pédagogie dans la transmission des compétences
Motiver et donner du sens à l’apprentissage

Evaluer l’apprentissage et la progression

Se centrer sur des faits précis dénués de jugement
Evaluer le savoir, le savoir-faire, le savoir être
Mettre en place un dispositif de suivi régulier
Faire le lien entre les différents partenaires du dispositif

Pédagogie

Alternance d’exposés théoriques brefs et d’exercices, tests, travaux en sous groupes, mises en situation.

Pédagogie participative s’appuyant sur le vécu professionnel des stagiaires.

Méthode d'évaluation

QCM, tour de table, observation

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accessible PMR

Date de modification

03 05 2023

Prochaines sessions

N° session : 230982B

Leslundi16etmardi17octobreoct.2023

Leslundilun.16-etmardimar.17octobreoct.2023

octobre 2023

D

01

L

02

M

03

M

04

J

05

V

06

S

07

D

08

L

09

M

10

M

11

J

12

V

13

S

14

D

15

L

16

M

17

M

18

J

19

V

20

S

21

D

22

L

23

M

24

M

25

J

26

V

27

S

28

D

29

L

30

M

31

journée

matin

après-midi

14 heures, soit 2 jours de formation

64600 ANGLET

TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

FORMATION ASSURER LA FONCTION DE TUTEUR

Tarif : 740 € HT soit : 888 € TTC

Demande de devis

Fiche programme