L'intégration d'un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, implique de?former les futurs tuteurs ou maître d'apprentissage en entreprise?à la mise en place et au?suivi d'une action de tutorat.
Objectif général
Gagner en qualité d’adaptation et en temps Réduire les coûts d’intégration grâce à l’efficacité du tuteur.
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les enjeux et les conditions de réussite d’un parcours de professionnalisation
- Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement de toute personne dans son service
- Identifier, décrire les postes de travail et les compétences requises
- Être capable d’évaluer, d’orienter et d’ajuster un parcours
Type public
Tuteurs, agents d’encadrement nouvellement promus.
Toute personne amenée à accueillir, accompagner et former des apprentis, stagiaires, intérimaires, bénéficiaires de contrat de professionnalisation…
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines
Prérequis
Aucun.
Pédagogie
Alternance d’exposés théoriques brefs et d’exercices, tests, travaux en sous groupes, mises en situation.
Pédagogie participative s’appuyant sur le vécu professionnel des stagiaires.
Méthode d'évaluation
QCM, tour de table, observation
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accessible PMR
Date de modification
23 02 2024
