L’enjeu principal de cette action sera de sensibiliser le personnel soignant à la pertinence de réhabilitation psychosociale en psychiatrie, d’identifier les outils faisant partie intégrante de cette pratique et, donner envie de participer pleinement à la mise en place de projet.
1ère journée
La réhabilitation Psycho-sociale
- Nécessité du suivi thérapeutique
- Soutien environnement familial
- Accompagnement à la réinsertion
L’historique
- Emergence du mouvement RPS en Amérique du nord : 1980
- Création de l’association mondiale de Réhabilitation Sociale en 1986
- Apparition du terme RPS en France vers 1991
Les concepts
- La schizophrénie : pathologie mentale multifactorielle
- Réadaptation
- Réinsertion
- Réhabilitation
Définition et objectif de la RPS
Les grands principes de la RPS selon R. Cnaan 1988
- Les 2 postulats de la RPS
- Les 13 principes de la RPS
Le champ de la Réhabilitation psychosociale
- Entre le sanitaire et le social
- Quelle articulation ?
- Travail en réseau sur le secteur par les acteurs du champ sanitaire ?
- Equipe de réhabilitation du domaine médicosocial ou social à l’hôpital ?
- Bilan des points forts et faibles
- Motivation
- Objectifs, étapes, moyens, disponibilité
2ème journée
L’équipe de réhabilitation
Multidisciplinaire
- Rencontre avec différents membres de l’équipe
- Bilan situation actuelle
- Projet patient et objectif personnel
- Évaluation des forces, intérêts et but du patient
- Prise en charge groupe
- Prise en charge individuelle
- Collaboration avec autres structures GEM, SAVS …
Autonomie sociale et qualité de vie
- L’usager
- Les professionnels
- La famille mais aussi les employeurs
- L’ensemble de la communauté
Préparation travail intersession
Les méthodes sont actives, faisant appel au vécu des stagiaires
• Une approche intégrant des méthodes collaboratives : travaux de sous-groupes, co-construction de solutions et mutualisation des bonnes pratiques
• Des outils méthodologiques structurants et simples favorisant une assimilation rapide des bons réflexes à acquérir
• Un plan d’action intégrant un contrat de changement sera établi par les stagiaires en fonction des besoins de chacun
• Entraînement et exercices sur des méthodes de réhabilitation sociale : outils d’évaluation, stratégies thérapeutiques d’accompagnement…
• Mémo pour suite formation
• Outils et exercices annexes