La loi "Egalité & citoyenneté", impose de garantir des processus de recrutement qui ne laissent aucune place à la discrimination.
Elle prévoit notamment une formation obligatoire des personnes qui participent aux recrutements.
La loi "Egalité & citoyenneté", impose de garantir des processus de recrutement qui ne laissent aucune place à la discrimination.
Elle prévoit notamment une formation obligatoire des personnes qui participent aux recrutements.
Aucun.
INTRODUCTION
Quelques enquêtes en France
RECRUTER SANS DISCRIMINER
LA NON-DISCRIMINATION ET L’IMPACT POUR LES PARTENAIRES RH
La discrimination directe et indirecte
LA NON-DISCRIMINATION DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
ADOPTER UNE COMMUNICATION NON DISCRIMINANTE
PISTES DE REFLEXION ET PLAN D’ACTIONS
