Devenir formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager?ses compétences. C'est aussi adopter la bonne posture,?s’adapter à?chaque participant, et générer une?bonne?dynamique de groupe. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant pour permettre?la?progression de tous les participants.
Objectif général
- Accompagner l’ensemble des démarches de capitalisation des connaissances
- Développer les compétences des collaborateurs chargés de formation de leurs collègues
Objectifs pédagogiques
- Identifier les enjeux de la fonction de formateur
- Acquérir les méthodes et techniques bases de la pédagogie des adultes nécessaires pour concevoir et animer une action de formation dans son domaine d’expertise
- A l’issue de la formation les participants seront en mesure de concevoir une formation en intégrant notamment les notions de progression
- Développer une posture adaptée à l'accompagnement du développement des compétences des adulte
Type public
Toute personne appelée à exercer l’activité de formateur interne, dans son champ d’expertise, au sein de l’entreprise.
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines
Prérequis
Pédagogie
- Echanges au sein du groupe,
- Cas pratiques sur la base des actions de formation que les stagiaires souhaitent mettre en place,
- Mises en situation sur la base du contenu que les stagiaires auront à animer.
A l’issue de la formation, le stagiaire a défini les objectifs de la formation, les objectifs pédagogiques, le déroulé, les méthodes et les outils d’une formation qu’il a choisi en début de formation. Il s’est aussi mis en situation d’en animer un extrait face au groupe.
Méthode d'évaluation
Cas pratiques sur la base des actions de formation que les stagiaires souhaitent mettre en place, mises en situation sur la base du contenu que les stagiaires auront à animer.
Validation des acquis : QCM, tour de table, observation
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
27 02 2025
