Accroche Commerciale
Accompagner l’ensemble des démarches de capitalisation des connaissances.
Développer les compétences des collaborateurs chargés de formation de leurs collègues
Objectifs
- Identifier les enjeux de la fonction de formateur
- Acquérir les méthodes et techniques bases de la pédagogie des adultes nécessaires pour concevoir et animer une action de formation dans son domaine d’expertise
- A l’issue de la formation les participants seront en mesure de concevoir une formation en intégrant notamment les notions de progression.
- Développer une posture adaptée à l'accompagnement du développement des compétences des adultes
Type public
Toute personne, amenée à animer occasionnellement des formations, de transférer ses compétences vers des salariés de l'entreprise, que ce soit sur un domaine technique ou autre.
Prérequis
Pédagogie
- Echanges au sein du groupe,
- Cas pratiques sur la base des actions de formation que les stagiaires souhaitent mettre en place,
- Mises en situation sur la base du contenu que les stagiaires auront à animer.
A l’issue de la formation, le stagiaire a défini les objectifs de la formation, les objectifs pédagogiques, le déroulé, les méthodes et les outils d’une formation qu’il a choisi en début de formation. Il s’est aussi mis en situation d’en animer un extrait face au groupe.
Méthode d'évaluation
Méthodes et moyens pédagogiques : Cas pratiques sur la base des actions de formation que les stagiaires souhaitent mettre en place, mises en situation sur la base du contenu que les stagiaires auront à animer
Validation des acquis : QCM, tour de table, observation
Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation
Accès PMR
