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FORMATION PRESIDER LE CSE

Formation

Référence formation :

1EH8

Tarif :

INTER : à partir de 595 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.

INTRA : Nous consulter

Durée : 7 heures

Groupe : De 3 à 12 personnes

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Objectif général

Permettre aux présidents d’instance du CSE de cerner les caractéristiques et les moyens de ce dernier, d’identifier les obligations d’information et de consultation, de maîtriser toutes les étapes des réunions et de savoir appréhender les situations difficiles et inattendues. Présider un CSE de manière efficace, en favorisant le dialogue social.

Objectifs pédagogiques

- Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
- Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité social et économique
- Gérer la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique
- Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE et à l’animation des réunions

Type public

Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister, Service RH, Responsable des
relations sociales

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine

Prérequis

Aucun.

Contenu

Jour 1

Assurer la transition vers le CSE

L’impact des lois Macron
Les adaptations nécessaires

Composition et attributions du CSE

Les différents membres du CSE : rôle de chacun et positionnement
Le règlement intérieur : outil de dialogue et de communication
Les missions et attributions du CSE

Les moyens du CSE

Les accords d’entreprise
Les heures de délégation
Les informations, rapports et enquêtes
Le recours aux experts
Les moyens financiers et matériels attribués au CSE

Préparer et animer les réunions du CSE

Les obligations légales : convocation, ordre du jour, périodicité, délibérations
Les rôles du secrétaire, du président et la préparation en amont des réunions
Se positionner et animer les débats, gérer les situations difficiles

Comprendre le rôle du président du CSE

Les obligations du chef d’entreprise
Les règles de responsabilité civile et pénale
La délégation de pouvoir
Les relations du président du CSE avec les acteurs spécialisés : Membres du CSE DS, Inspection du travail, service prévention des CARSAT, médecin du travail
Le délit d'entrave : quand et comment, conséquences pratiques
La dimension sociale et sociétale du président du CSE

Jour 2

La dynamique de la prévention

Le rôle du président du CSE vis-à-vis de la commission santé sécurité au travail (CSSCT)
Les principes généraux de la prévention
Les relations CSST, direction, encadrement, salariés
Concilier sécurité et performance
L'indicateur " accident de travail et de trajet "

Maîtriser les outils de la prévention

Elaborer les documents obligatoires
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Le plan de prévention
Le protocole de sécurité
Le plan de continuité d’activité
Le plan d’opération interne et les plans d’urgence

Définir et mettre en œuvre une politique de prévention

L'approche systémique des risques
Le plan d'actions
Méthodes, outils et acteurs impliqués
Généraliser le plan à tous les services et son suivi
Suivre le plan et mesurer son impact
Plan d’action individuel et évaluation

Pédagogie

Présentation et analyse théorique, Exercices pratiques, mises en situation réelles, Confrontation des expériences des participants et de l’animateur, livret.

Méthode d'évaluation

QCM, tour de table, observation, Attestation de fin de formation, certificat de réalisation.

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accès PMR

Date de modification

19 03 2024

Prochaines sessions

Aucune session disponible.