FORMATION PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE

Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au coeur de l'actualité juridique. Cette formation permet d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en oeuvre un processus de prévention adapté.

Formation

Référence formation :

2CH

Tarif :

INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.

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Durée : 7 heures

Groupe : De 3 à 12 personnes

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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

292 stagiaires formés sur 1 an

100 % de réussite

Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au coeur de l'actualité juridique. Cette formation permet d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en oeuvre un processus de prévention adapté.

Objectif général

Prévenir et agir face à une situation de harcèlement en adaptant les solutions à son environnement.

Objectifs pédagogiques

- Connaître les définitions du harcèlement moral et sexuel
- Savoir les reconnaître
- Prévenir les cas de harcèlement moral ou sexuel

Type public

Directeur, Manager, Chef de service, Responsable RH

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines

Prérequis

Aucun.

Contenu

La notion de harcèlement dans les relations de travail?

S'approprier les textes de loi sur le harcèlement moral et sexuel
Connaître les éléments constitutifs du harcèlement, types et caractéristiques du harcèlement
Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement

Le diagnostic de harcèlement?

Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
Les relations de travail entre harceleur et harcelé
Le processus de harcèlement
Les indicateurs objectifs du harcèlement
Travaux pratiques?: jurisprudence en matière de harcèlement

Agir lors des cas de harcèlements déclarés?

Analyser la situation (les signaux d'alarme, l’enquête, les preuves)
Se faire aider au sein de l'entreprise : DP, CHSCT, médecin du travail, DRH, médiateur... pour trouver et mettre en place des solutions
Les conséquences juridiques
Travaux pratiques?

Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise?

Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte
Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux

Pédagogie

Apports théoriques
Echanges, discussions
Etudes de cas

Méthode d'évaluation

QCM, tour de table, observation

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accessible PMR

Date de modification

27 08 2024

Prochaines sessions

N° session : 260548D

FORMATION CAT - LES FONDAMENTAUX EN MATIERE DE VIOLENCES ET HARCELEMENTS SEXISTES ET SEXUELS

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CAT – ETRE REFERENT/AMBASSADEUR EN MATIERE DE VIOLENCES ET
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14 heures, soit 2 jours de formation

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CAT – ETRE REFERENT/AMBASSADEUR EN MATIERE DE VIOLENCES ET HARCELEMENTS SEXISTES ET SEXUELS (VHSS) DE SA STRUCTURE

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