FORMATION CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Depuis 2014, toutes les entreprises ayant des salariés ont l’obligation de réaliser un?entretien professionnel. 

Formation

Référence formation :
2EPRO
Tarif :
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 3 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

90 % de satisfaction sur 1 an
38 avis

Taux de réussite

50 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite
Depuis 2014, toutes les entreprises ayant des salariés ont l’obligation de réaliser un?entretien professionnel. 

Objectif général

Savoir faire de l’entretien professionnel un outil d’évolution professionnelle pour le salarié et un outil de gestion des compétences et de préservation de la santé au travail pour l’entreprise. 

Objectifs pédagogiques

- Savoir mettre en œuvre le « nouvel » entretien professionnel et l’articuler avec les autres entretiens et dispositifs
- Faire de l’entretien professionnel un outil pour l’évolution des salariés et l’évolution de leurs qualifications
- Faire de l’entretien professionnel un outil de management
- Faire de l’entretien un outil pour la gestion des ressources humaines et la gestion des emplois et des compétences
- Savoir préparer et conduire un entretien individuel
- Développer les techniques d’entretien

Type public

Dirigeant, personne de la fonction RH ou encadrant amené à conduire les entretiens professionnels

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines

Prérequis

Aucun.

Contenu

MODULE 1  

  • Savoir distinguer les deux entretiens (professionnel et annuel) 
  • Identifier la finalité et le cadre légal de l'entretien professionnel 
  • Identifier les enjeux - Pour le manager - Pour le salarié 
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication au sein de l'entreprise - La mobilisation des valeurs managériales - L’entretien professionnel, outil de GRH et de GPEC 

 

MODULE 2  

  • Préparer et conduire avec succès ses entretiens professionnels (adapter une grille d’entretien déjà existante, construction d’un guide salarié etc…) 

Les informations nécessaires à la préparation et à la conduite de l’entretien   La communication auprès des collaborateurs   Les aspects pratiques de l’entretien   La planification    

  • La conduite des entretiens, un exercice de communication :   Quelle durée ?   Savoir distinguer les différents registres de la communication   Comment limiter la déperdition du message dans la communication   Savoir pratiquer l’écoute active   Développer son assertivité 

Pédagogie

- Echanges autour des situations concrètes rencontrées par les participants

- Mises en situation sur la base de cas élaborés par les participants

Méthode d'évaluation

Méthodes et moyens pédagogiques : Echanges autour des situations concrètes rencontrées par les participants, mises en situation sur la base de cas élaborés par les participants
Validation des acquis : QCM, tour de table, observatio

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accessible PMR

Date de modification

23 02 2024

Prochaines sessions

N° session : 240148A
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TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

FORMATION CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 240149A
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Lelundilun.30septembresep.2024
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journée
matin
après-midi
7 heures,
64000 PAU
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

FORMATION CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC