La publication au Journal Officiel du 9 avril 2024 de la loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie pose le cadre de l’accompagnement des personnes vieillissantes et de leur entourage professionnel et personnel. Même si les décrets d’application n’entreront en vigueur qu’au 1er janvier 2025, les établissements sont déjà engagés dans une politique d’amélioration de la qualité et de certification. Nommer des référents bientraitance participe à ce développement par la promotion de la culture de bientraitance. Cela met en jeu la cohérence interne entre les différents acteurs : directions, managers, soignants, résidents et familles. Devenir référent bientraitance engage donc le soignant dans une nouvelle posture pour jouer son rôle et remplir ses missions en collaboration étroite avec les parties prenantes.
Compétences visées :
La publication au Journal Officiel du 9 avril 2024 de la loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie pose le cadre de l’accompagnement des personnes vieillissantes et de leur entourage professionnel et personnel. Même si les décrets d’application n’entreront en vigueur qu’au 1er janvier 2025, les établissements sont déjà engagés dans une politique d’amélioration de la qualité et de certification. Nommer des référents bientraitance participe à ce développement par la promotion de la culture de bientraitance. Cela met en jeu la cohérence interne entre les différents acteurs : directions, managers, soignants, résidents et familles. Devenir référent bientraitance engage donc le soignant dans une nouvelle posture pour jouer son rôle et remplir ses missions en collaboration étroite avec les parties prenantes.
Compétences visées :
- Les lois et décrets dont la certification des établissements
- Les recommandations (ANESM et HAS)
Evaluation des connaissances
Identification d’axes d’amélioration individuels et indicateurs de suivi
Bilan de la formation
