FORMATION ACCUEIL DES PMR - PERSONNES A MOBILITE REDUITE

Information en matière d’obligation Ce que dit la loi : Les employeurs doivent former leurs agents d’accueil à l’accompagnement des personnes handicapées, dans les établissements recevant du public dont la capacité d’accueil est supérieure à 200 personnes, ces formations sont obligatoires (art L. 4142-3-1 du code du travail) Loi n° 2015-988 du 5 aout 2015 (art 2 et 3). 

Formation

Référence formation :
PMR
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 10 personnes
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.
Information en matière d’obligation Ce que dit la loi : Les employeurs doivent former leurs agents d’accueil à l’accompagnement des personnes handicapées, dans les établissements recevant du public dont la capacité d’accueil est supérieure à 200 personnes, ces formations sont obligatoires (art L. 4142-3-1 du code du travail) Loi n° 2015-988 du 5 aout 2015 (art 2 et 3). 

Objectifs pédagogiques

- Sensibiliser les personnes sujettes à accueillir les personnes handicapées
- Maîtriser la réglementation du 11 février 2005 relatives à l'égalité des droits et des chances
- Appréhender les différents handicaps
- Maîtriser les principes de la communication et les fondamentaux de l'accueil

Type public

Toute personne concernée par l’accueil des personnes handicapées

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine

Prérequis

 Aucun.

Contenu

PARTIE 1 : Introduction : La réglementation du 11 février 2005

  • Que dit la loi sur l'égalité des chances et des droits
  • L'accessibilité complète du territoire français au 1er janvier 2015
  • Le handicap en France
  • La recommandation ADAP

 

PARTIE 2 : Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre

  • S'interroger sur le handicap et la situation de handicap : existe-t-il une différence ?
  • La perception plus ou moins divergente sur le handicap en France
  • Définitions de la notion de handicap Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
  • Le handicap auditif
  • Le handicap visuel
  • Le handicap moteur
  • L'autisme et troubles envahissants du développement
  • Le handicap psychique
  • Les autres formes de handicap
  • Lever ses préjugés face au handicap

 

PARTIE 3 : L'accueil des personnes handicapées

  • Adapter son accueil en fonction du type d'handicap
  • Sourd, mal voyant, handicapé moteur ou psychique
  • Quid sur les polyhandicapés
  • Les gestes et postures adaptés en fonction du handicap
  • La prise en charge d'un client ou d'un patient

 

Mise en situation pratique avec simulation de différents types de handicap

Pédagogie

Diaporamas, Vidéos, Echanges et partages d’expérience, Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise, mise en situation pratique avec différents accessoires : cannes, bandage des yeux, déambulateur, casque d’atténuation des sons…

Méthode d'évaluation

QCM, tour de table, observation, attestation de fin de formation

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accès PMR

Date de modification

19 03 2024

Prochaines sessions

Aucune session disponible.