Programme

Descriptif de la formation

Objectifs

Amener une réflexion sur les pratiques professionnelles
Acquérir les éléments constitutifs de la démarche REX
S’approprier la démarche
Mettre en pratique la méthode

Contenu

Etape 1 Acquisition de connaissances et de compétences
Matinée
Introduction :

Généralités sur la gestion des risques (à priori et à posteriori)
La place dans les EPP

Historique du REX

  • RMM et CREX : différences et complémentarités,
  • Le Comité de retour d’expérience (CREX) :
  • Organisation,
  • Animation,
  • Règlement intérieur,
  • Tableau de suivi et indicateur,
  • Communication.
  • L’analyse des événements précurseurs,
  • La collecte des événements,
  • Fiche de signalement,
  • Choix des événements à analyser.
  • La méthode ORION,
  • Collecte des données,
  • La chronologie des faits,
  • Identification des écarts (facteurs contributifs,facteurs influents),
  • Rapport d’analyse,
  • Plan d’actions d’amélioration.

Etape 2 : Analyse des pratiques professionnelles
Après midi

  • Présentation exemples par l’intervenant,
  • Problématiques d’événements indésirables amenés par les stagiaires.

Type public

Responsables qualité, Gestionnaires des Risques, Cadres...

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Formation Intra

Tarif

(à adapter en fonction de vos besoins)

Durée conseillée

7 heures sur 1 jour

Groupe

de 3 à 12 personnes

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.