FORMATION MANAGER LE CHANGEMENT

Accompagner avec succès le changement dans l’entreprise
Poser les bases d’une démarche d’évolution « permanente »
 

Programme

Descriptif de la formation

Accompagner avec succès le changement dans l’entreprise
Poser les bases d’une démarche d’évolution « permanente »
 

Objectifs

Analyser l’existant et se projeter dans la vision future du service

· Piloter la dimension humaine dans le cadre d’un changement

· Savoir se positionner dans les situations clés et critiques pour lever les craintes de son équipe

Contenu

Comprendre la dynamique d’un changement

- Comprendre et intégrer le processus de changement
- Se situer dans une démarche de changement
- Gérer les émotions négatives et apprendre à lâcherprise

Devenir acteur du changement : agir plutôt que subir

- Développer une vision stratégique, savoir s’affirmer et se positionner en situation de changement
- Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie d’action face au changement
 

Lever les peurs de son équipe

· Identifier les besoins des collaborateurs
· Adapter son management pour rassurer et motiver
· Communiquer avec clarté ses objectifs

Type public

Toute personne en situation de management

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Formation Intra

Tarif

(à adapter en fonction de vos besoins)

Durée conseillée

14 heures sur 2 jours

Groupe

de 3 à 12 personnes

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.