Aucun.
Présentation du modèle, de ses fondements
Les 4 dimensions DISC et leurs impacts sur les comportements, la communication, le fonctionnement de la personne
Les notions de « style naturel » et « style adapté »
Les forces motrices
Identification de ses comportements préférentiels sur chacune des dimensions
Orientation de l’énergie
Vision de l’environnement et mode de recueil des informations
Les critères de prise de décision
Mode d’organisation / Mode d’action
Influence des forces motrices
Explorer ses propres qualités et faiblesses comme des sphères de développement potentielles
Identifier ses zones de confort et d’inconfort, de sous et sur régime
Découvrir ses forces motrices
Reconnaitre le type de personnalité des autres
Adapter son mode de fonctionnement pour une communication plus efficace
Apports théoriques et pratiques.