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FORMATION OPTIMISER L'ORGANISATION DE SON SERVICE ET DE SON EQUIPE

Améliorer l’organisation et le fonctionnement de son service et son équipe.

Formation

Référence formation :

ORG_EQ

Tarif :

INTER : à partir de 740 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.

INTRA : Nous consulter

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 2 à 12 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Améliorer l’organisation et le fonctionnement de son service et son équipe.

Objectifs pédagogiques

- Acquérir des méthodes et outils simples pour accompagner le développement de son équipe,
- Elaborer et mettre en œuvre son plan d’amélioration

Type public

Managers débutants dans leur prise de fonction

Intervenants

Ancien DRH et Manager dans des grands groupes nationaux et internationaux, coach professionnelle certifiée, conseil et formatrice en Management et développement personnel

Prérequis

Aucun

Contenu

Se positionner au sein de son équipe

Les facteurs du positionnement : contexte, poste, etc. …
Se positionner face à sa hiérarchie : points à aborder, informer et négocier
Se positionner face à son équipe : organiser le travail de son équipe, manager d’anciens collègues

Outil : le sociogramme de son positionnement

Démarche de management par objectifs

Mise en œuvre de la démarche : décliner, définir, négocier et articuler de manière cohérente les objectifs du service
Suivi et évaluation des résultats

Outil : le tableau de bord de suivi

Le fonctionnement de son équipe : organisation et coordination

Les critères d’efficacité d’une équipe de travail
L’organisation de l’équipe : qui fait quoi et comment ?
La coordination de l’équipe : comment faire pour que les contributions individuelles aillent dans le sens des résultats collectifs recherchés ?
Accompagner et développer les performances de son équipe

Synthèse : méthode de diagnostic du fonctionnement de son équipe

Résolution de problèmes

Les six phases de la résolution de problèmes : observer, comprendre, décider, agir, évoluer, réguler
Résolution de problèmes en équipe : conditions d’efficacité et techniques de résolution collective

Outil : le SCORE - outil d’analyse et de résolution de problèmes

Pédagogie

Les responsables d’équipes ont besoin d’outils simples et directement opérationnels dans les domaines clés du management. A partir des situations des participants, une méthodologie et des outils spécifiques sont proposés afin d’améliorer leurs performances propres et celles de leurs équipes.

Alternances d’apports méthodologiques et applications sur la situation réelle des participants.

Date de modification

13 03 2026

Prochaines sessions

Aucune session disponible.