Objectif général
- Maîtriser les bases du droit disciplinaire, du télétravail, de la santé au travail
- Identifier les pièges à éviter en tant que manager non-juriste
- Savoir rédiger ou relire des écrits RH courants (courriers disciplinaires, avertissements, convocations)
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux du droit du travail utiles aux managers.
- Identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes.
- Savoir rédiger ou relire des écrits RH courants (courriers disciplinaires, avertissements,
convocations)
- Éviter les pièges fréquents qui exposent juridiquement l’entreprise.
Type public
Managers non-juristes, Futurs managers, RH juniors
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine
Prérequis
Pédagogie
Méthodes pédagogiques innovantes:
- Atelier « mythes et réalités du droit du travail »
- Exercices de rédaction avec modèles issus de mes pratiques RH
- Mises en situation : « que diriez-vous dans cette situation ? »
- QCM final pour ancrer les messages clés
Méthode d'évaluation
Etude de cas, QCM
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
27 11 2025
