Objectifs pédagogiques
Maitriser les méthodes, outils et process de recrutement, de la recherche de profil à l'intégration dans l'entreprise.
Type public
Toute personne amenée à faire du recrutement au sein de son équipe
Intervenants
Connaître le cadre juridique du recrutement (diversité égalité non-discrimination)
Définir clairement son besoin : descriptif de poste, compétences requises, profil
Organiser le recrutement : méthodes et outils, implication des acteurs, le process
Sélectionner les cv avec méthode (tri, pré-qualifications téléphoniques...)
Préparer l’entretien (grille d'évaluation, questions sur les compétences clés, la personnalité, la motivation...Ces informations que l’on collecte sans les questions dédiées...)
La bonne posture du recruteur lors de l’entretien : Les dimensions verbales et non verbales de la situation, Les biais à connaitre /Mini Jeux de rôles débriefés
Comment prendre la "bonne" décision : les critères objectifs, capacité à l’expliquer,
Formateur spécialisé dans le domaine
Prérequis
Aucun.
Pédagogie
Méthode d'évaluation
Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
22 02 2024
