L’employeur a l’obligation de rédiger un Document Unique d’Evaluation des risques Professionnels et de le mettre à jour :
- Au moins une fois par an
- Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
- Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie
Objectif général
- Permettre à l’employeur de répondre à son obligation (décret du 5 novembre 2001)
- Réaliser l’identification des dangers et des risques
- Evaluer les risques en utilisant une méthode de cotation
- Transcrire les résultats dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Définir, mettre en place et suivre un plan d’actions
- Tenir à jour le document unique
Objectifs pédagogiques
Permettre à l’employeur de répondre à son obligation (décret du 5 novembre 2001)
Réaliser l’identification des dangers et des risques
Evaluer les risques en utilisant une méthode de cotation
Transcrire les résultats dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
Définir, mettre en place et suivre un plan d’actions
Tenir à jour le document unique
Type public
Toute personne engagée dans la démarche de prévention de l’entreprise : employeur, animateur sécurité, élus CSE.
Définir la ou les personnes ressources internes qui suivront la formation et seront en mesure de mettre en place et de suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine, expérimenté
Pédagogie
- Exposé s’appuyant sur des moyens audio-visuels
- Echanges et partages d’expérience
- Visite du site
- Mise en œuvre de la méthode permettant de s’assurer du transfert de compétence
- Appui pour la mise en place de la démarche sur du long terme
Méthode d'évaluation
QCM
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
26 07 2022