Les points clés d'un processus d'intégration
Objectif général
Comprendre l’importance de l’intégration à travers :
- La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
- La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
- La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’importance de l’intégration à travers :
• La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
• La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
• La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur
Type public
Professionnels des RH, toute personne amenée à participer à l’intégration d’un collaborateur
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines
Prérequis
Pédagogie
L’animation est faite à partir de : apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz
Méthode d'évaluation
L’animation est faite à partir de : apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
06 09 2024
