FORMATION L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

Formation

Référence formation :
PEAP_FOAD
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Groupe : De 1 à 10 personnes
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

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Objectifs

  • Acquérir les techniques de base de l’entretien d’évaluation
  • Identifier les enjeux de la situation d’évaluation
  • Repérer les difficultés potentielles pour l’évaluateur et l’évalué
  • Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suivi

Type public

Groupes de managers homogènes

Contenu

  • MODULE 1
    • Différents types d’entretiens
      • L’évaluation au centre de la démarche de management, pour QUOI ?
      • Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
      • Les spécificités de l’entretien d’évaluation
      • Les enjeux
      • Les avantages de l’entretien d’évaluation pour l’évaluateur, l’évalué et l’entreprise
      • L’évaluation au centre de la démarche de management

    • Préparer efficacement l'entretien
      • Les conditions de réussite et posture
      • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien
      • Mettre en place un environnement propice aux échanges

  • MODULE 2
    • Réaliser un entretien annuel productif
      • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel
      • Créer un climat de confiance
      • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer
      • Écouter et accueillir les remarques
      • Le déroulé de l’entretien
        • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel
        • Créer un climat de confiance
        • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer
        • Écouter et accueillir les remarques
        • Le déroulé de l’entretien

Pédagogie

Méthodes et moyens pédagogiques : Apports théoriques et pratiques, exercices, analyse de documentaires

Nature des travaux demandés :

Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférences)

Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.

Prochaines sessions

N° session : 210342A
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Levendredi03septembresep.2021
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journée
matin
après-midi
7 heures
DISTANCIEL
A DISTANCE & E-LEARNING / TRANSVERSE

FORMATION L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

Tarif : 500 € HT soit : 600 € TTC