FORMATION L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

Professionnaliser vos entretiens annuels

Formation

Référence formation :
PEAP_FOAD
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Groupe : De 1 à 10 personnes
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Accroche Commerciale

Professionnaliser vos entretiens annuels

Objectifs

  • Acquérir les techniques de base de l’entretien d’évaluation
  • Identifier les enjeux de la situation d’évaluation
  • Repérer les difficultés potentielles pour l’évaluateur et l’évalué
  • Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suivi

Type public

Groupes de managers homogènes

Prérequis

Aucun.

Contenu

MODULE 1

  • Différents types d’entretiens
  • L’évaluation au centre de la démarche de management, pour QUOI ?
  • Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
  • Les spécificités de l’entretien d’évaluation
  • Les enjeux
  • Les avantages de l’entretien d’évaluation pour l’évaluateur, l’évalué et l’entreprise
  • L’évaluation au centre de la démarche de management
  • Préparer efficacement l'entretien
  • Les conditions de réussite et posture
  • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien
  • Mettre en place un environnement propice aux échanges

 

MODULE 2

  • Réaliser un entretien annuel productif Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel
  • Créer un climat de confiance
  • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer
  • Écouter et accueillir les remarques
  • Le déroulé de l’entretien

Pédagogie

Apports théoriques et pratiques, exercices, analyse de documentaires

Méthode d'évaluation

Apports théoriques et pratiques, exercices, analyse de documentaires

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Accès PMR

Prochaines sessions

Aucune session disponible.