Actualités Report de l'ouverture de la plateforme du passeport de prévention : nouveau calendrier et perspectives

Edité le : 04/07/2024

La plateforme du passeport de prévention vise à renforcer la gestion des compétences et la sécurité au travail.

 

En permettant aux organismes de formation, aux employeurs, et ultérieurement aux travailleurs, d'accéder à un espace centralisé, cette plateforme favorise la transparence des processus liés à la formation en santé et sécurité au travail. 

L'un des avantages majeurs réside dans la simplification des déclarations de formations. Les organismes de formation pourront facilement consigner les parcours de chaque individu, facilitant ainsi le suivi des certifications et des compétences acquises. Côté employeurs, cette plateforme leur permettra d'accéder rapidement aux informations nécessaires pour évaluer les compétences de leurs équipes et garantir la conformité aux exigences de sécurité au travail. 

De plus, le passeport de prévention s'inscrit dans une dynamique de prévention des risques professionnels en offrant une vision claire et détaillée des compétences acquises par les travailleurs. En favorisant une meilleure compréhension des formations suivies, cette plateforme contribue à renforcer la culture de la sécurité au sein des entreprises. 

Initialement prévue pour avril 2024, l'ouverture de la plateforme du passeport de prévention est reportée par la Direction générale du travail (DGT). Ce délai s'explique par l'ampleur des travaux techniques entrepris par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) pour développer les fonctionnalités de la plateforme numérique, dépassant les prévisions initiales. 

Un nouveau calendrier est désormais annoncé, visant une ouverture progressive de la déclaration des formations sur la plateforme. À partir de 2025, cette déclaration sera d'abord accessible aux organismes de formation, puis aux employeurs, pour finalement être ouverte aux travailleurs, englobant à la fois les salariés et les demandeurs d'emploi. À partir de 2026, les salariés auront la possibilité de donner accès à leur passeport prévention à leur employeur. 

Dans ce nouveau plan, les fonctionnalités permettant une saisie de masse seront déployées en 2025, tandis que l'échange automatique d'informations sera mis en place en 2026.  

En attendant la mise à disposition effective du passeport de prévention, les employeurs sont encouragés à conserver, comme à leur habitude, tous les éléments attestant des formations suivies en santé et sécurité au travail. Ce report souligne l'importance de développer une plateforme robuste répondant aux besoins du terrain et garantissant une transition en douceur vers cet outil novateur de gestion des compétences et de la sécurité au travail. 

 

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