Rappel / info : le document unique est obligatoire pour toute entreprise comptant au moins 1 salarié !
Le DUERP est obligatoire pour la sécurité des personnes et des biens en entreprise et doit être mis à jour :
Le DUERP doit y intégrer la prise en compte du risque COVID et les changements induits dans son organisation pendant cette période de crise sanitaire.
De plus, la Loi Santé entrant en vigueur au 31 mars 2022 prévoit des contenus renforcés au niveau :
Entreprises d’au moins 50 salariés : élaboration d’un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Ce programme devra être présenté́ au CSE dans le cadre de sa consultation sur la politique sociale.
Entreprises de moins de 50 salariés : définition des actions de prévention des risques et de protection des salariés et les présenter au CSE.
ASFO Grand Sud vous accompagne sur ce sujet et vous propose une formation sur l’élaboration, la mise à jour et le suivi du document unique !
A travers une méthodologie simple :
En abordant les différents enjeux du DUERP :
Enjeu humain : La santé des salariés est préservée et la démarche de prévention permet d’anticiper l’usure professionnelle, de maintenir en poste les salariés et de favoriser le bien-être au travail.
Enjeu juridique : Le contexte réglementaire impose depuis 1991 à l’employeur de mettre en œuvre des principes généraux de prévention des risques professionnels en procédant à l’évaluation de ceux-ci.
Enjeu social : La mise en œuvre d’une politique santé et sécurité est l’occasion de renforcer et de renouveler le dialogue avec les salariés et l’image de l’entreprise, son climat social et sa performance s’en trouvent améliorés.
Enjeu économique : Moins d’incidents peut signifier un gain de productivité et une diminution du turnover, donc la réduction des charges de personnel liées au recrutement et à la formation et la diminution du coût direct des accidents.
Les formations liées aux risques amiantes (SS4) vous permettront de mettre en place au sein de votre entreprise une véritable démarche préventive dans ce domaine.
Toutes les entreprises doivent nommer un référent santé sécurité !
Certificat de Compétences au Travail en Hauteur
Au 1er février 2022, Angoulême est devenu le 11ème site du groupe.
A l’heure où le prix du carburant ne cesse d’augmenter, adopter une éco-conduite devient une solution !
Depuis le 1er janvier, APREVAT, organisme de formation, est devenu ASFO Grand Sud.
Toute l'équipe ASFO Grand Sud vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année !
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Les rentrées de nos trois diplômes dispensés en partenariat avec TSM ont eu lieu en septembre et octobre !
ASFO Grand sud étoffe son offre de formations diplômantes et vous propose désormais de vous former au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle !
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Rendez-vous dès le 16 août pour de nouveaux projets formations !
L'échéance pour remplir ses obligations formations repoussée au 30 septembre 2021.
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Référent COVID-19 en entreprise, une obligation prévue par le prococole sanitaire de l'Etat.
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Bienvenue sur le nouveau site ASFO Grand Sud !
Toute l'équipe vous présente ses meilleurs vœux pour 2021 !
Nos consignes sanitaires sont régulièrement actualisées en fonction des annonces gouvernementales.
Déjà ISO 9001, l'ASFO Grand Sud est maintenant certifié QUALIOPI, obligatoire pour tous les dispensateurs de formation !
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