Réussir ses entretiens de recrutement à distance
Objectif général
- Adapter mes outils afin de réaliser les entretiens de recrutement à distance
- Prendre conscience de mes capacités d’écoute et les développer
- Maitriser les techniques qui facilitent l’expression de mes interlocuteurs
- Définir et mettre en œuvre des méthodes efficaces de validation du savoir-faire et du savoir-être, en fonction des postes et des enjeux
Objectifs pédagogiques
• Adapter mes outils afin de réaliser les entretiens de recrutement à distance
• Prendre conscience de mes capacités d’écoute et les développer
• Maitriser les techniques qui facilitent l’expression de mes interlocuteurs
• Définir et mettre en œuvre des méthodes efficaces de validation du savoir-faire et du savoir-être, en fonction des postes et des enjeux
Type public
Chargés de recrutement, managers, professionnels des RH.
Intervenants
Consultante psychologue du travail et référente recrutement du groupe LFC
Prérequis
Pédagogie
L’animation est faite à partir de?: apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz. Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences
Méthode d'évaluation
QCM, tour de table, observation
Date de modification
26 07 2022
