FORMATION REUSSIR SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT A DISTANCE

Réussir ses entretiens de recrutement à distance

Formation

Référence formation :
S-OPRC1_FOAD
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Groupe : De 1 à 10 personnes
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Accroche Commerciale

Réussir ses entretiens de recrutement à distance

Objectifs

  • Adapter mes outils afin de réaliser les entretiens de recrutement à distance
  • Prendre conscience de mes capacités d’écoute et les développer
  • Maitriser les techniques qui facilitent l’expression de mes interlocuteurs
  • Définir et mettre en œuvre des méthodes efficaces de validation du savoir-faire et du savoir-être, en fonction des postes et des enjeux

Type public

Chargés de recrutement, managers, professionnels des RH.

Prérequis

Aucun

Contenu

1ère partie – 2h de visio conférence

Les difficultés communicationnelles liées aux conditions de l’entretien téléphonique/Skype

  • La préparation de l’entretien, incontournable pour la réussite de l’entretien
  • La construction de la grille d’entretien pertinente pour le poste à pourvoir
  • Le questionnement approfondi sur les compétences, les éléments de personnalité et la motivation

L’art de savoir écouter : l’écoute active

  • L’utilisation des différents types de questions à bon escient
  • Les différents types de reformulation et leur utilité

La prise de décision

  • Objectivité et capacité à l’expliquer
  • Sa formulation écrite dans une synthèse

Zoom sur la non-discrimination en situation de recrutement

 

2ème partie – 1h de travail individuel sur la plateforme Mytalents

  • Quizz sur la non-discrimination en situation de recrutement
  • Vidéo?: la fabrique des préjugés – 1h présentation d’outils d’aide à la sélection
  • Auto-diagnostic du niveau de qualité d’écoute
  • Construction d’une grille de notation de l’entretien
  • Construction d’une grille d’entretien

 

3ème partie – 30 minutes de visio conférence

  • Retour sur les exercices faits individuellement et partage avec le groupe global
  • Simulations d’entretiens
  • Analyse des informations recueillies
  • Analyse de la conduite de l’entretien

Pédagogie

L’animation est faite à partir de?: apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz. Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences

Méthode d'évaluation

QCM, tour de table, observation

Prochaines sessions

N° session : 210352A
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N° session : 220315A
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Tarif : 250 € HT soit : 300 € TTC