Moment privilégié pour les collaborateurs et leur manager, l’entretien annuel s’inscrit dans une démarche globale de management. Mené avec professionnalisme, cet entretien d’évaluation est un véritable outil de management pour renforcer la performance individuelle et collective.
La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.
| Ville | Dates | Durée | Prix HT | Places | Inscription |
|---|---|---|---|---|---|
| ANGLET | 23 juin 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| PAU | 23 juin 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| RAMONVILLE ST AGNE | 25 juin 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| ANGLET | 17 septembre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| PAU | 17 septembre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| RAMONVILLE ST AGNE | 29 septembre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| ANGLET | 13 octobre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| PAU | 13 octobre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
| RAMONVILLE ST AGNE | 26 novembre 2026 | 7 heures | 370 € | 12 places | Je m'inscris |
MODULE 1
Différents types d’entretiens
Préparer efficacement l’entretien
MODULE 2
Réaliser un entretien annuel productif
QCM et tour de table
Apport de contenu, utilisation de situations vécues (co-développement), jeux de rôles, échanges, discussions.