TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le conseiller en insertion professionnelle informe et accompagne les jeunes et les adultes à s’insérer ou se reconvertir professionnellement. Il fait le point sur son parcours et ses attentes et met en place un accompagnement adapté pour le guider dans son insertion.

Formation

Référence formation :
TP_CIP
Tarif :
INTER : à partir de 8 360 € HT
Prix par stagiaire pour 150 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 1050 heures sur 150 jours
Groupe : De 5 à 20 personnes
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Accroche Commerciale

Le conseiller en insertion professionnelle informe et accompagne les jeunes et les adultes à s’insérer ou se reconvertir professionnellement. Il fait le point sur son parcours et ses attentes et met en place un accompagnement adapté pour le guider dans son insertion.

Objectifs

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Type public

Toute personne souhaitant devenir conseiller en insertion professionnelle.

Prérequis

  • Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première sensibilisation à l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat
  • Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu
  • Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet

Contenu

MODULE 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne lors d’un entretien et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Période en entreprise

MODULE 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
  • Conduire des entretiens centrés sur la personne
  • Accompagner une personne à l'élaboration et la réalisation de son projet professionnel
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

Période en entreprise

MODULE 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Connaître la règlementation relative à la non-discrimination dans l’emploi
  • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Période en entreprise

Session d'examens

Pédagogie

Alternance entre apports théoriques en formation et mises en situation pratiques lors des stages en entreprise.

Méthode d'évaluation

Examen en fin de formation pour obtenir le diplôme

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Accès PMR

Prochaines sessions

Aucune session disponible.