FORMATION MASTER 1 MARKETING MANAGEMENT

SEMESTRE 1

Compétences transversales :
Bloc 1 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Conduire une analyse réflexive et distanciée, en prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

• Conférences thématiques
• Anglais management

Compétences disciplinaires :
Bloc 2- Réflexion et élaboration de la stratégie marketing
Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations possibles
Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens aux actions marketing mises en œuvre

• Marketing fondamental
• Innovation Marketing / Marketing digital / Multicanal
• Lancement et diffusion de nouveaux produits
• Stratégie
• Introduction au management de l'innovation

Bloc 3- Culture managériale et organisationnelle
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d’affaires
Gérer l’organisation du travail et les transformations possibles

• Management d'équipes
• Gestion des ressources humaines et du changement
• Team building

Bloc 4- Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion en marketing
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion
Auditer, évaluer et analyser les risques associés

• Etude de marché
• Stat. et analyses de données

• Big data et introduction à l'intelligence artificielle

Bloc 5- Conception et pilotage de solutions de gestion en marketing
Développer des politiques et pratiques de gestion en Marketing
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de gestion

• Contrôle de gestion et mise à niveau des outils bureautiques
• Finance appliquée au marketing (Jeu d'entreprise)
• Comptabilité
• Introduction au management des ventes

SEMESTRE 2

Compétences transversales :
Bloc 6- Appui à la transformation en contexte professionnel
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

• Management de projet
• Méthodologie mémoire
• Réalisation mémoire

Compétences disciplinaires :
Bloc 7- Comportements et posture au travail
Piloter son projet de développement personnel et développer les compétences comportementales et métiers

• Coaching collectif
• Pilotage de projets