FORMATION MANAGER LE CHANGEMENT

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De 3 à 12 personnes
INTER : à partir de 740 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours
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La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?
– Analyser l’existant et se projeter dans la vision future du service
– Piloter la dimension humaine dans le cadre d’un changement
– Savoir se positionner dans les situations clés et critiques pour lever les craintes de son équipe
Managers d’équipe

Aucun.

 

Comprendre la dynamique d’un changement

  • Comprendre et intégrer le processus de changement
  • Se situer dans une démarche de changement
  • Gérer les émotions négatives et apprendre à lâcher-prise

 

Devenir acteur du changement : agir plutôt que subir

  • Développer une vision stratégique, savoir s’affirmer et se positionner en situation de changement
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’action face au changement

 

Lever les peurs de son équipe

  • Identifier les besoins des collaborateurs
  • Adapter son management pour rassurer et motiver
  • Communiquer avec clarté ses objectifs

Evaluation des connaissances en fin de formation

Aucun

Livret pédagogique, échanges, cas pratiques

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