Comment s’inscrire à une formation chez ASFO Grand Sud ?

Pour vous inscrire à une formation, il vous suffit de nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone, par email ou tout simplement en vous inscrivant via la fiche formation. Notre équipe vous accompagne dans le choix de la formation adaptée à vos besoins et vous guide dans les démarches administratives.

Qui peut suivre une formation chez ASFO Grand Sud ?

Nos formations s’adressent aux salariés, aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux particuliers souhaitant développer leurs compétences ou répondre à une obligation réglementaire.

Les formations peuvent-elles être financées ?

Oui, nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement, notamment par les OPCO, le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail ou d’autres organismes financeurs.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent se dérouler dans nos centres de formation, directement au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu adapté à votre activité. Nous proposons des formations sur l’ensemble de notre territoire d’intervention mais également au niveau national.

Les formations sont-elles conformes aux obligations réglementaires ?

Oui, toutes nos formations sont conçues conformément au référentiel Qualiopi. Notre organisme de formation veille à garantir la qualité et la conformité de ses programmes.

Peut-on organiser une formation sur mesure pour une entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, aux contraintes d’organisation et aux réalités du terrain. Nos équipes analysent vos besoins afin de construire un programme sur mesure.

Comment obtenir un devis pour une formation ?

Vous pouvez demander un devis directement en ligne depuis la fiche formation, via notre formulaire de contact ou en nous contactant par téléphone. Nous vous transmettons rapidement une proposition adaptée à votre demande.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, notre organisme de formation s’engage à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

ATELIER DE MANAGEMENT : PREVENTION DU SUICIDE ET DU BURNOUT

Se référer aux objectifs pédagogiques

Pour 1 personne

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?

– Comprendre les mécanismes et les étapes présents dans les situations de stress et d’usure professionnelle
– Repérer les signes précurseurs pour prévenir et /ou gérer les situations
– Identifier ses limites et ses ressources pour agir positivement
– Être en mesure d’approcher une personne atteinte de dépression et/ou d’épuisement professionnel
– Savoir réagir face à une personne en état de crise suicidaire et l’orienter vers des professionnels

Tout public

Aucun.

La définition du stress par Hans SELYE :

Identification des causes et des effets du stress pour mesurer les aspects positifs ou négatifs en fonction des individus : exercice individuel et collectif

Test d’auto-évaluation de son niveau de stress et débriefing

La définition de l’usure professionnelle et du burnout

Historique et définition de BURN OUT
Analyse des données psychologiques : les étapes qui conduisent vers le Burn out Le traitement du Burn out pour le « retour à la vie »

Le rôle et la place du stress dans l’usure professionnelle :

Une réalité physique
Une réalité psychologique
Les phases ou comment se déroule le cycle naturel ?

Le syndrome de l’épuisement professionnel :

Un processus à trois dimensions
Les signes et les symptômes à « voir » et à « entendre », à « déceler » à plusieurs niveaux (les mots et les maux ……)
Y a-t-il un « profil » à risque ?

La dépression et les intentions suicidaires

Les mythes et représentations autour du suicide
Les données épidémiologiques du suicide en France et dans le monde
Signes visibles et invisibles
Approcher une personne souffrant de dépression
Approcher une personne ayant des intentions suicidaires

Mises en situation

Orientation des personnes souffrant de dépression/burn out et/ ou ayant des intentions suicidaires

En interne : Service RH – Cellule QVT/Psychologue
Médecin du travail
Le numéro d’appel 3114 : 7/7, 24h/24.
Le dispositif VigilanS.
Les psychothérapies structurées
Les stratégies d’auto-aide

Tour de table, observation par l’analyse des études de cas, attestion de fin de formation

Aucun

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, tests, exercices