FORMATION PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE

Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au coeur de l’actualité juridique. Cette formation permet d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en oeuvre un processus de prévention adapté.

De 3 à 12 personnes
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour
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Comment voulez-vous effectuer cette formation ?
– Connaître les définitions du harcèlement moral et sexuel
– Savoir les reconnaître
– Prévenir les cas de harcèlement moral ou sexuel
Directeur, Manager, Chef de service, Responsable RH

 Aucun.

La notion de harcèlement dans les relations de travail  

  • S’approprier les textes de loi sur le harcèlement moral et sexuel   
  • Connaître les éléments constitutifs du harcèlement, types et caractéristiques du harcèlement  
  • Comprendre l’impact de l’obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement    

Le diagnostic de harcèlement 

  • Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal  
  • Repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement  
  • Les relations de travail entre harceleur et harcelé   
  • Le processus de harcèlement  
  • Les indicateurs objectifs du harcèlement  
  • Travaux pratiques : jurisprudence en matière de harcèlement    

Agir lors des cas de harcèlements déclarés 

  • Analyser la situation (les signaux d’alarme, l’enquête, les preuves)  
  • Se faire aider au sein de l’entreprise : DP, CHSCT, médecin du travail, DRH, médiateur… pour trouver et mettre en place des solutions  
  • Les conséquences juridiques  
  • Travaux pratiques     

Prévenir le harcèlement au sein de l’entreprise 

  • Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux  
  • Disposer d’instruments de mesure et de relais d’alerte  
  • Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux 

QCM, tour de table, observation

Aucun
  • Apports théoriques
  • Echanges, discussions
  • Etudes de cas

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