Comment s’inscrire à une formation chez ASFO Grand Sud ?

Pour vous inscrire à une formation, il vous suffit de nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone, par email ou tout simplement en vous inscrivant via la fiche formation. Notre équipe vous accompagne dans le choix de la formation adaptée à vos besoins et vous guide dans les démarches administratives.

Qui peut suivre une formation chez ASFO Grand Sud ?

Nos formations s’adressent aux salariés, aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux particuliers souhaitant développer leurs compétences ou répondre à une obligation réglementaire.

Les formations peuvent-elles être financées ?

Oui, nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement, notamment par les OPCO, le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail ou d’autres organismes financeurs.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent se dérouler dans nos centres de formation, directement au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu adapté à votre activité. Nous proposons des formations sur l’ensemble de notre territoire d’intervention mais également au niveau national.

Les formations sont-elles conformes aux obligations réglementaires ?

Oui, toutes nos formations sont conçues conformément au référentiel Qualiopi. Notre organisme de formation veille à garantir la qualité et la conformité de ses programmes.

Peut-on organiser une formation sur mesure pour une entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, aux contraintes d’organisation et aux réalités du terrain. Nos équipes analysent vos besoins afin de construire un programme sur mesure.

Comment obtenir un devis pour une formation ?

Vous pouvez demander un devis directement en ligne depuis la fiche formation, via notre formulaire de contact ou en nous contactant par téléphone. Nous vous transmettons rapidement une proposition adaptée à votre demande.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, notre organisme de formation s’engage à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

FORMATION ACCOMPAGNEMENT DES AIDANTS

Se référer aux objectifs pédagogiques

De 3 à 12 personnes

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?

Ville	Dates	Durée	Prix HT	Places	Inscription
RAMONVILLE ST AGNE	22 septembre 2026	7 heures	260 €	12 places	Je m'inscris

– Exprimer les difficultés rencontrées dans le prendre soin et l’accompagnement quotidien
– Comprendre et accepter les difficultés de l’aidant
– Situer sa place et son rôle dans l’équipe autour de l’aidé
– Créer une équipe Aidé – Aidant – Professionnel
– Construire un plan d’action pour harmoniser les pratiques et structurer son intervention

Aidants, personnels des structures médico-sociales

Aucun

MODULE 1

Définir l’aidant : lui laisser sa place physique et psychologique

Différentes situations d’aides : dans la volonté, dans l’obligation, dans la prise de pouvoir, dans la négation de l’inéluctable
Le deuil et ses étapes
La décision de se faire aider et ses conséquences
Rappel des étapes psychologiques de la maladie et ou du handicap pour l’entourage
Les dispositifs à activer
Les expériences et actions menées dans les établissements et par les associations

Brainstorming

MODULE 2

Place du professionnel et prise en compte de ses difficultés

Les recommandations, leur but
Considérer l’aidant comme vulnérable
Place du professionnel, prise en compte de ses difficultés
Capacité à écouter, à comprendre et à s’exprimer
Travail de groupe sur la Vulnérabilité pour : l’aidant, l’aidé et le professionnel
Ouvrir l’espace de parole : rappel sur la communication, le fonctionnement de l’émotion
Analyses des pratiques professionnelles
Construction d’un plan d’action
Mise en place des transmissions à l’équipe et aux aidants

Tour de table, observation

Cas concrets du formateur, apports théoriques, analyse et critique des cas concrets.

L’analyse des pratiques professionnelles est conduite par le formateur dans le respect des règles déontologiques qui encadre la profession de soignant, mais aussi avec une démarche éthique qui permet à chacun d’être dans le questionnement pour repenser ses pratiques.