Permettre aux élus du comité social et économique d’entreprises de plus de 50 salariés de mieux connaître leurs rôle et attributions.
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La formation professionnelle est un levier essentiel du développement économique local, renforçant l'employabilité et la compétitivité des territoires. Les centres de formation, en partenariat avec les entreprises et les collectivités, jouent un rôle central en adaptant leurs programmes aux besoins spécifiques du marché du travail.
Les vagues de chaleur deviennent des phénomènes de plus en plus fréquents et intenses. Face à ce constat, le gouvernement a renforcé les obligations des employeurs pour protéger la santé des salariés exposés aux risques liés à la chaleur. À compter du 1er juillet 2025, de nouvelles mesures entreront en vigueur, imposant des adaptations concrètes des organisations de travail. Voici ce qu’il faut savoir pour être en conformité et assurer la sécurité de vos équipes.
Dès le 1er juillet 2025, une évolution majeure dans le financement de l’alternance va entrer en vigueur : les entreprises devront désormais participer directement au financement de certaines formations par un reste à charge forfaitaire de 750 €. Un changement qui s’inscrit dans une volonté de rationalisation budgétaire, mais qui soulève également des questions d’anticipation stratégique pour les employeurs.
En 2025, la réduction des aides pourrait affecter l’apprentissage, mais ce dispositif reste un levier clé pour l’emploi et la formation des jeunes talents.
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En 2024 :
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*Résultats des enquêtes dématérialisées. Ces indicateurs sont calculés sur une année glissante.
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