Comment s’inscrire à une formation chez ASFO Grand Sud ?

Pour vous inscrire à une formation, il vous suffit de nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone, par email ou tout simplement en vous inscrivant via la fiche formation. Notre équipe vous accompagne dans le choix de la formation adaptée à vos besoins et vous guide dans les démarches administratives.

Qui peut suivre une formation chez ASFO Grand Sud ?

Nos formations s’adressent aux salariés, aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux particuliers souhaitant développer leurs compétences ou répondre à une obligation réglementaire.

Les formations peuvent-elles être financées ?

Oui, nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement, notamment par les OPCO, le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail ou d’autres organismes financeurs.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent se dérouler dans nos centres de formation, directement au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu adapté à votre activité. Nous proposons des formations sur l’ensemble de notre territoire d’intervention mais également au niveau national.

Les formations sont-elles conformes aux obligations réglementaires ?

Oui, toutes nos formations sont conçues conformément au référentiel Qualiopi. Notre organisme de formation veille à garantir la qualité et la conformité de ses programmes.

Peut-on organiser une formation sur mesure pour une entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, aux contraintes d’organisation et aux réalités du terrain. Nos équipes analysent vos besoins afin de construire un programme sur mesure.

Comment obtenir un devis pour une formation ?

Vous pouvez demander un devis directement en ligne depuis la fiche formation, via notre formulaire de contact ou en nous contactant par téléphone. Nous vous transmettons rapidement une proposition adaptée à votre demande.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, notre organisme de formation s’engage à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

FORMATION PREVENTION DE L’ACTE SUICIDAIRE CHEZ LA PERSONNE AGEE

La question du suicide chez la personne âgée est peu abordée ; par peur ou méconnaissance de la problématique. Cependant, la vieillesse est une étape de vie qui draine avec elle le temps des ruptures et des deuils, ces derniers impactant la qualité de vie des personnes âgées.

De 3 à 12 personnes

INTER : à partir de 520 € HT
Prix par stagiaire pour 3 jours

INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?

– S’interroger sur le vieillissement et ses conséquences sociales et individuelles
– Identifier les situations de perte et les évènements de vie qui demandent de l’attention
– Déterminer les critères de qualité de vie, ceux d’une « bonne » prestation ou soin
– Repérer les signes du risque suicidaire permettant de mettre en place des actions de prévention et d’accompagnement
– Collaborer avec d’autres professionnels de santé
– Construire la cible « prévention du risque suicidaire »
– Définir le projet de vie individualisé, la prise en charge globale et individualisée, la position de référent

Médecins : gériatrie / gérontologie, généraliste Paramédicaux : infirmiers, aides-soignants, psychomotriciens, kinésithérapeutes, ergothérapeutes

Aucun

MODULE 1

Le vieillissement et ses conséquences
Définition de l’autonomie
Repérage de l’impact psychologique du vieillissement sur la personne âgée, sa famille, les professionnels
La qualité de vie en instiution: criéters de qualité de vie et des prestations ou soins

MODULE 2

Analyse de cas : pratiques réflexives à partir de situations réelles avec suivi d’indicateurs

Analyse des　pratiques confrontée　à la théorie, aux concepts et à la littérature

L’observation　de l’humeur et　du comportement
L’écoute
Quelle grille d’observation utiliser en équipe ?
Quelle traçabilité dans le dossier ?
Comment transmettre ? Elaboration de la cible « prévention du risque suicidaire »

Construction d’outils à partir de l’analyse des pratiques　

L‘évaluation des pratiques professionnelles (EPP) :　　

Méthode
Motivation à la mise en place
Objectifs d’amélioration

Travail intersession

Aborder en équipe la question du risque suicidaire chez la personne âgée et noter les questions et commentaires　
Présenter en équipe le travail réalisé sur la cible en jour 2　　
Proposer l’utilisation de l’EPP pour améliorer cet axe de prévention

MODULE 3

Retour d’expérience après intersession

Avancement de l’EPP

A partir des techniques et outils présentés, chaque participant devra transmettre à la formatrice une présentation et analyse écrite d’une situation professionnelle pour suivi

Un retour sera fait au vu des axes d’amélioration préconisés lors de la 2ème journée de formation

Observation, tour de table

Apports théoriques
Analyse de cas : pratiques réflexives à partir de situations réelles avec suivi d’indicateurs
Des　études de cas apportés par chacun des participants et des mises en situations　étayent les apports et facilitent la prise de conscience et l’acquisition de nouvelles pratiques
Analyse des pratiques professionnelles de chacun des participants : pratiques réflexives sur situation réelles avec suivi d’indicateurs