FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER

Permettre aux cadres, chefs d’équipe et agents de maîtrise de mieux encadrer leur équipe grâce à l’acquisition de connaissances en législation sociale

Formation

Référence formation :
3UM
Tarif :
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 3 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

6 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Accroche Commerciale

Permettre aux cadres, chefs d’équipe et agents de maîtrise de mieux encadrer leur équipe grâce à l’acquisition de connaissances en législation sociale

Objectifs

  • Connaître les bases réglementaires en matière de droit du travail
  • Appréhender les responsabilités de l’employeur et de ses managers
  • Améliorer la gestion quotidienne de ses collaborateurs

Type public

Managers, responsables de service ou d’unité

Prérequis

Aucun

Contenu

Le contexte

  • Les sources du droit et la réglementation du travail
  • Les usages d'entreprises
  • Les responsabilités, les contrôles et sanction
  • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Le contrat de travail

  • Les caractéristiques, les clauses, les différents types de contrats, l'embauche, la modification du contrat de travail, le principe de non-discrimination…
  •  Le suivi de la période d’essai : durée, renouvellement et rupture
  • La rupture du contrat de travail

La prévention de la santé des salariés

  • Comprendre les obligations et responsabilités de l’employeur
  • Adapter ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux

Le temps de travail, le repos, les congés

  • Durées légales
  • Heures supplémentaires
  • Astreintes
  • Les conséquences du non-respect de la réglementation

La gestion d’un collaborateur IRP

  • Maitriser les droits et les obligations respectives de l’employeur et des représentants du personnel
  • Contribuer au dialogue social
  • Prévenir les risques juridiques

Pédagogie

  • QCM pour auto-évaluation et échanges sur les corrections
  • Remise d'un support de cours à chaque participant
  • Cette formation sera abordée en termes de risques pour le manager (en fonction des choix effectués et des sanctions encourues), afin de lui donner de véritables outils d’aide à la décision en matière de droit social
  • QCM en fin de session

Méthode d'évaluation

• QCM pour auto-évaluation et échanges sur les corrections
• Remise d'un support de cours à chaque participant
• Cette formation sera abordée en termes de risques pour le manager (en fonction des choix effectués et des sanctions encourues), afin de lui donner de véritables outils d’aide à la décision en matière de droit social
• QCM en fin de session

Prochaines sessions

N° session : 210218A
FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER
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7 heures
31520 RAMONVILLE ST AGNE
TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 210217A
FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER
Levendredi10septembresep.2021
Levendrediven.10septembresep.2021
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matin
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TRANSVERSE / MANAGEMENT

FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 210216A
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journée
matin
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7 heures
33700 MERIGNAC
TRANSVERSE / MANAGEMENT

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Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC