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FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER

Permettre aux cadres, chefs d’équipe et agents de maîtrise de mieux encadrer leur équipe grâce à l’acquisition de connaissances en législation sociale

Formation

Référence formation :

3UM

Tarif :

INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.

INTRA : Nous consulter

Durée : 7 heures

Groupe : De 3 à 12 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de réussite

6 stagiaires formés sur 1 an

100 % de réussite

Accroche Commerciale

Permettre aux cadres, chefs d’équipe et agents de maîtrise de mieux encadrer leur équipe grâce à l’acquisition de connaissances en législation sociale

Objectifs

Connaître les bases réglementaires en matière de droit du travail
Appréhender les responsabilités de l’employeur et de ses managers
Améliorer la gestion quotidienne de ses collaborateurs

Type public

Managers, responsables de service ou d’unité

Prérequis

Aucun

Contenu

Le contexte

Les sources du droit et la réglementation du travail
Les usages d'entreprises
Les responsabilités, les contrôles et sanction
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Le contrat de travail

Les caractéristiques, les clauses, les différents types de contrats, l'embauche, la modification du contrat de travail, le principe de non-discrimination…
Le suivi de la période d’essai : durée, renouvellement et rupture
La rupture du contrat de travail

La prévention de la santé des salariés

Comprendre les obligations et responsabilités de l’employeur
Adapter ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux

Le temps de travail, le repos, les congés

Durées légales
Heures supplémentaires
Astreintes
Les conséquences du non-respect de la réglementation

La gestion d’un collaborateur IRP

Maitriser les droits et les obligations respectives de l’employeur et des représentants du personnel
Contribuer au dialogue social
Prévenir les risques juridiques

Pédagogie

QCM pour auto-évaluation et échanges sur les corrections

Remise d'un support de cours à chaque participant

Cette formation sera abordée en termes de risques pour le manager (en fonction des choix effectués et des sanctions encourues), afin de lui donner de véritables outils d’aide à la décision en matière de droit social

QCM en fin de session

Méthode d'évaluation

• QCM pour auto-évaluation et échanges sur les corrections
• Remise d'un support de cours à chaque participant
• Cette formation sera abordée en termes de risques pour le manager (en fonction des choix effectués et des sanctions encourues), afin de lui donner de véritables outils d’aide à la décision en matière de droit social
• QCM en fin de session

Prochaines sessions

N° session : 210218A

FORMATION DROIT SOCIAL : LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER

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journée

matin

après-midi

7 heures

31520 RAMONVILLE ST AGNE

TRANSVERSE / MANAGEMENT