Comment s’inscrire à une formation chez ASFO Grand Sud ?

Pour vous inscrire à une formation, il vous suffit de nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone, par email ou tout simplement en vous inscrivant via la fiche formation. Notre équipe vous accompagne dans le choix de la formation adaptée à vos besoins et vous guide dans les démarches administratives.

Qui peut suivre une formation chez ASFO Grand Sud ?

Nos formations s’adressent aux salariés, aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux particuliers souhaitant développer leurs compétences ou répondre à une obligation réglementaire.

Les formations peuvent-elles être financées ?

Oui, nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement, notamment par les OPCO, le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail ou d’autres organismes financeurs.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent se dérouler dans nos centres de formation, directement au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu adapté à votre activité. Nous proposons des formations sur l’ensemble de notre territoire d’intervention mais également au niveau national.

Les formations sont-elles conformes aux obligations réglementaires ?

Oui, toutes nos formations sont conçues conformément au référentiel Qualiopi. Notre organisme de formation veille à garantir la qualité et la conformité de ses programmes.

Peut-on organiser une formation sur mesure pour une entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, aux contraintes d’organisation et aux réalités du terrain. Nos équipes analysent vos besoins afin de construire un programme sur mesure.

Comment obtenir un devis pour une formation ?

Vous pouvez demander un devis directement en ligne depuis la fiche formation, via notre formulaire de contact ou en nous contactant par téléphone. Nous vous transmettons rapidement une proposition adaptée à votre demande.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, notre organisme de formation s’engage à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

FORMATION LES FONDAMENTAUX DES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES

Les compétences psychosociales (CPS) combinent des compétences sociales, émotionnelles et cognitives pour améliorer les relations personnelles et sociales. Essentielles pour la santé, le bien-être et la réussite, les CPS restent sous-exploitées en prévention de santé publique, éducation et action sociale. Promues par l’OMS dès les années 80 via la Charte d’Ottawa, elles constituent un axe majeur de promotion de la santé et de prévention (addictions, santé mentale, santé sexuelle, etc.). Les CPS sont des facteurs génériques de bien-être, influençant diverses problématiques et améliorant la santé globale.

Pour 1 personne

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?

– Comprendre les concepts fondamentaux des CPS et leur impact sur la santé et le
bien-être.
– Explorer les différentes dimensions des CPS, telles que les compétences en
communication, la gestion des émotions, la prise de décision, et la résolution de
problèmes.
– Identifier les stratégies pour promouvoir et développer les CPS chez les individus
et les groupes.
– Analyser les méthodes de mise en œuvre des CPS dans les contextes éducatifs,
sociaux et de santé publique.
– Évaluer l’efficacité des interventions basées sur les CPS et adapter les approches
en fonction des besoins spécifiques des populations ciblées.

Equipe pluriprofessionnelle

Aucun.

Jour 1 : Introduction et fondements

Matin

Accueil des participants et présentation de la formation
Présentation générale : « Les compétences psychosociales, de quoi parle-t-on ? »
Activité interactive : Identifier ses propres compétences psychosociales

Après-Midi

Atelier : Exploration des compétences cognitives Exercices pratiques : Résolution de problèmes et prise de décision Discussion en groupe : Partage d’expériences et de cas pratiques

Jour 2 : Compétences émotionnelles

Matin

Présentation : Comprendre et réguler ses émotions
Atelier : Techniques de gestion du stress et de l’anxiété
Exercice : Développement de l’estime de soi

Après-midi

Jeux de rôle : Expression émotionnelle et écoute active
Travail en binôme : Pratique de l’empathie
Retour d’expérience : Analyse et feedback

Jour 3 : Compétences sociales

Matin

Présentation : Les compétences sociales et leur importance
Atelier : Communication efficace et assertivité
Exercice : Gestion des conflits et négociation

Après-midi

Jeux de rôle : Collaboration et travail d’équipe
Débat : Renforcement des relations interpersonnelles
Conclusion de la formation : Récapitulation et remise des cert

Construction du projet à partir de situations réelles / Attestation de fin de formation

Apports théoriques

Méthodes actives : Echanges d’expériences dans le groupe – Analyse de pratiques professionnelles – Travaux d’intersession – Travaux de groupe