L’échafaudage est pour de nombreuses activités l’équipement temporaire de travail de base mais reste cependant le plus à risque, avec pour 2ème cause d’accidents mortels la chute de hauteur.
Cette formation a pour but de répondre à la règlementation en vigueur mais aussi de déployer une démarche de
Prévention des risques, que le stagiaire sera à même d’appliquer sur son lieu de travail.
Arrêté du 21 décembre 2004
Article R4323-69 du code de travail : « Les échafaudages ne peuvent être montés, ou sensiblement modifiés que
sous la direction d’une personne compétente et par des travailleurs ayant reçu une formation adéquate et
spécifique ».
Décret du 7 mars 2008 et Art R 4141-15 du Code du Travail
Formation répondant au dispositif de l’habilitation pour les Organismes de Formation et des entreprises, spécifique aux formations échafaudage de pied R408 version 7 de janvier 2023.
Le stagiaire devra :
Se situer et être acteur de la prévention des risques
Monter et démonter un échafaudage de pied et un échafaudage roulant conformément à la notice du fabricant
Identifier les différents types d’échafaudage et leur domaine d’utilisation
Comprendre et exploiter une notice du fabricant
Préparer le montage (balisage, état du matériel, choix des outils et EPI)
Monter et démonter en sécurité une structure simple d’échafaudage de pied et d’échafaudage roulant en prenant en compte toutes les phases du montage définies dans la notice
Réaliser la vérification journalière d’un échafaudage de pied
Appréhender le cadre réglementaire des vérifications des échafaudages et les responsabilités qui en découlent
Réaliser la vérification journalière de l’échafaudage de pied
Réaliser les vérifications de mises, remises en service, trimestrielles et journalières d’un échafaudage roulant
Utiliser un échafaudage roulant et un échafaudage de pied en sécurité
Test final d’évaluation des connaissances théoriques et pratiques.
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences INRS des épreuves évaluatives ils recevront une attestation de compétence validant leurs acquis.
La réglementation prévoit une formation de maintien et actualisation des compétences aussi souvent que nécessaire – périodicité définie sous la responsabilité de l’employeur en fonction du contexte professionnel des participants.
30 à 50% de théorique en salle de formation / 50 à 70% de pratique sur une plateforme pédagogique
Supports audio visuels adaptés (format POWER POINT + films) et support de cours remis à chaque participant.
Alternance entre théorie et pratique : le formateur aborde de manière théorique chaque objectifs pédagogiques identifiés en salle (photos, vidéos, PowerPoint…) puis accompagne les stagiaires sur la plateforme pédagogique pour les mettre en pratique.
Test final d’évaluation des connaissances théoriques et pratiques suivant les référentiels CNAM R408 et R457.
Mise à disposition de notre plateau technique et des équipements suivants :