Programme établi conformément à la Norme NFC 18-550
« Article 5.1.2 L’employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent.
L’habilitation est la reconnaissance par l’EMPLOYEUR, de la capacité d’une personne placée sous son autorité, à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. »
La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.
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Les évolutions réglementaires en électricité
Notions élémentaires d’électricité
– Notions de base en électricité (tension, intensité, résistance et puissance) à travers des exemples concrets
– Evaluation des risques : effets physiopathologiques du courant électrique
– Risques d’accidents (contact direct, indirect, court-circuit)
– Classement des installations
– Les noms et limites des différents domaines de tension
– Classement des installations
– Installations BT
– Travaux non électriques en BT / HTA
– Les manœuvres en basse tension
– Le remplacement des accessoires débrochables, fusibles et lampes
– Les autorisations de travail
Travailler en sécurité
– Les protections collectives
– La signalisation obligatoire
– Sectionneurs
– Interrupteurs
– Contacteurs
– Coupe circuit à fusibles
– Relais magnétiques et thermiques
– Les disjoncteurs
– Le transformateur
– Les transformateurs
Opérations sur les véhicules électriques – hybrides
– Analyse d’une situation du risque électrique
– Définition des mesures de protection adaptées
– Evolution dans les zones d’environnement électrique avec application des préconisations normées
Habilitation : à l’issue de la formation le formateur émet pour chaque participant un avis permettant l’habilitation B0L.
Validation des acquis (savoirs et savoir-faire) à partir d’un questionnaire d’évaluation des connaissances et de mise en situation pratique.
Support pédagogique illustré de schémas et de photos, vidéos.
Exercice pratique obligatoire sur site de l’entreprise ou dans nos locaux.
Remise à l’employeur d’un avis d’habilitation prérempli en fonction des résultats obtenus à l’évaluation.
Remise d’un livret de prescriptions de sécurité.