FORMATION ENTRETIENS ANNUELS

Formation

Référence formation :
2EVAL_FOAD
Tarif :
INTER : à partir de 500 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

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Objectifs

 
  • Acquérir les techniques de base de l’entretien d’évaluation

  • Identifier les enjeux de la situation d’évaluation

  • Repérer les difficultés potentielles pour l’évaluateur et l’évalué

  • Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suivi

Prérequis

 

Être en situation managériale

Contenu

• Module 1 : Différents types d’entretiens

• Préparer efficacement l'entretien

• Réaliser un entretien annuel productif

  • L’évaluation au centre de la démarche de management, pour QUOI ?
  • Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
  • Les spécificités de l’entretien d’évaluation
  • Les enjeux
  • Les avantages de l’entretien d’évaluation pour l’évaluateur, l’évalué et l’entreprise
  • L’évaluation au centre de la démarche de management
  • Les conditions de réussite et posture
  • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien
  • Mettre en place un environnement propice aux échanges

Module 2 :

  • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel
  • Créer un climat de confiance
  • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer
  • Écouter et accueillir les remarques
  • Le déroulé de l’entretien

? Accueil et présentation du cadre

? Donner la parole à l’évalué pour exprimer son propre bilan, ses résultats, ses souhaits de formation et d’évolution professionnelle

? Faire le bilan de l’année, évaluer les résultats, analyser les compétences de façon factuelle

? Évaluer de façon objective pour une notation juste

? Négocier les points de désaccord

? Fixer des objectifs pertinents (modèle SMART)

? Conclure

Pédagogie

 
  • Deux modules de 3h30, non consécutifs, en distanciel

  • Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.

  • Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférences)

  • Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.

Prochaines sessions

N° session : 220306A
FORMATION ENTRETIENS ANNUELS
Lelundi12septembresep.2022
Lelundilun.12septembresep.2022
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journée
matin
après-midi
7 heures
DISTANCIEL
A DISTANCE & E-LEARNING / TRANSVERSE

FORMATION ENTRETIENS ANNUELS

Tarif : 500 € HT soit : 600 € TTC