L’échafaudage est pour de nombreuses activités l’équipement temporaire de travail de base mais reste cependant le plus à risque, avec pour 2ème cause d’accidents mortels la chute de hauteur. Cette formation a pour but de répondre à la règlementation en vigueur mais aussi de déployer une démarche de Prévention des risques, que le stagiaire sera à même d’appliquer sur son lieu de travail. Arrêté du 21 décembre 2004 Article R4323-69 du code de travail : « Les échafaudages ne peuvent être montés, ou sensiblement modifiés que sous la direction d’une personne compétente et par des travailleurs ayant reçu une formation adéquate et spécifique ». Décret du 7 mars 2008 et Art R 4141-15 du Code du Travail.
La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.
– Être apte pour le travail en hauteur
– Maitriser le français (lu, écrit, parlé) afin de lire le manuel d’utilisation, lire des plaques de charges, lire des plans et rédiger un rapport de vérification
– Être formé à l’utilisation des EPI contre les chutes de hauteur et se munir des EPI suivants pour réaliser la formation : casque avec jugulaire, chaussures de sécurité, harnais de catégorie 3 conforme avec 2 connecteurs
Se situer et être acteur de la prévention des risques
Réaliser la vérification journalière d’un échafaudage de pied
Identifier les différents types d’échafaudages et leurs domaines d’utilisation
Comprendre et exploiter une notice du fabricant
Appréhender le cadre réglementaire des vérifications des échafaudages et les responsabilités qui en découlent
Réaliser la vérification journalière d’un échafaudage de pied et/ou assurer la maintenance
Utiliser un échafaudage de pied en sécurité
Test final d’évaluation des connaissances théoriques et pratiques.
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves évaluatives ils recevront une attestation de compétence validant leurs acquis.
La réglementation prévoit une formation de Maintien et actualisation des compétences aussi souvent que nécessaire – périodicité définie sous la responsabilité de l’employeur en fonction du contexte professionnel des participants
Supports audio visuels adaptés (format POWER POINT + films) et support de cours remis à chaque participant Alternance entre théorie et pratique, mise à disposition d’un plateau technique avec échafaudage, plan de montage et matériel.