FORMATION ANIMATEUR D’EQUIPE OU OPERATIONNEL DANS LA GRANDE DISTRIBUTION

L’animateur.ice d’équipe ou opérationnel travaille au sein d’un magasin ou entrepôt de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros prédominance alimentaire (CCN 3305).

Il anime une équipe, en suit l’activité et communique et diffuse les informations utiles au bon fonctionnement.

De 1 à 12 personnes
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?
BDC Animation d’équipe et travail en équipe
– Comprendre les grands principes de la politique de l’enseigne et de son fonctionnement
– Comprendre les évolutions numériques
– Suivre l’activité de son équipe
– Animer l’équipe
– Contribuer à diffuser l’information
– Respecter les règles collectives
– Contribuer dans un groupe
– Partager son savoir faire
BDC Gestion de la logistique en entrepôt
– Organiser la réception/Préparation/Expédition des marchandises
– Contrôler la constitution des palettes
– Gérer l’espace
– Garantir l’application des règles environnementales
– Gérer les marchandises
Animateurs d’équipe ou opérationnels en poste ou évoluant vers ces fonctions. Emplois visés : animateur opérationnel en magasin ET animateur opérationnel en entrepôt

Evaluer les compétences du candidat afin de dimensionner le parcours de formation – test/questionnaire de positionnement amont.

GESTION DE LA LOGISTIQUE EN ENTREPOT

  • Gestion des entrepôts et magasins
  • Préparation de commandes / Expéditions
  • Réceptions
  • Gestion des stocks
  • Approvisionnement
  • Visite d’entreprise

 

ANIMATION D’EQUIPE ET TRAVAIL EN EQUIPE

  • Communication au sein de l’équipe
  • Gestion des activités de l’équipe
  • Excel et initiation à un ERP
  • Etre tuteur en entreprise

 

ACCOMPAGNEMENT CERTIFICATION BLOCS

  • Présentation du référentiel et accompagnement
  • Suivis individuels
  • Certification à blanc

Evaluation du tuteur, passage devant un jury de professionnels/évaluation au poste de travail.

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, support informatique. Visite d’une entreprise/benchmark possible.

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