FORMATION PRISE DE POSTE DRH

Formation

Référence formation :
2DRH
Tarif :
INTER : à partir de 1 150 € HT
Prix par stagiaire pour 0 jour.
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Groupe : De 1 à 10 personnes
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Objectifs

L’accompagnement proposé est centré sur une dimension opérationnelle et pragmatique de la fonction RH au sein d’une PME à taille humaine.

  • Balayer l’essentiel de la fonction RH : enjeux, rôle et positionnement
  • Développer les compétences RH dans certains domaines (GPEC, climat social, rémunération)
  • Mettre en place des outils de pilotage

Contenu

Faire un état des lieux de la fonction RH au sein de l’entreprise

  • Identifier les enjeux de la fonction RH dans cette entreprise : forces, faiblesses, risques, opportunités sur l’ensemble des champs d’action de la fonction
  • Identifier le positionnement de la fonction RH dans l’organisation (rôle, Interactions, enjeux)
  • Identifier les principales situations critiques rencontrées

Développer les compétences RH et savoir les décliner de manière opérationnelle sur les points suivant :

  •  Développement RH (GPEC)
  • Administration du personnel (pilotage de la masse salariale, politique de rémunération)
  • Communication interne et externe (rôle, posture et outils)
  • Relations sociales et syndicales (climat social, Qualité de Vie au Travail)
  • Mettre en place les indicateurs de suivi et de reporting adaptés

Pédagogie

  • Face à face pédagogique
  • Sur le lieu de travail et en situation réelle
  • Apports théoriques et mise en application dans le contexte spécifique de l’entreprise
  • Travail sur les principales situations critiques rencontrées
 

Prochaines sessions

N° session : 211387A
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journée
matin
après-midi
21 heures sur 3 jours
31520 RAMONVILLE ST AGNE
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

FORMATION PRISE DE POSTE DRH

Tarif : 1 150 € HT soit : 1 380 € TTC