FORMATION LES POINTS CLES DU PARCOURS D'INTEGRATION

Les points clés d'un processus d'intégration

Formation

Référence formation :
INTE_FOAD
Tarif :
INTER : à partir de 250 € HT
Prix par stagiaire pour 0.5 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 3.5 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
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Les points clés d'un processus d'intégration

Objectif général

Comprendre l’importance de l’intégration à travers :

  • La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
  • La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
  • La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’importance de l’intégration à travers :
• La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
• La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
• La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur

Type public

Professionnels des RH, toute personne amenée à participer à l’intégration d’un collaborateur

Intervenants

Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines

Prérequis

Aucun

Contenu

Tour de Table :

Présentation croisée

Le processus d’intégration

  • Qu’est-ce que c’est ?
  • Visualisation d’une vidéo sur le premier jour du salarié et brainstorming du groupe

 

Les conséquences d’une mauvaise intégration ?

  • Pour le salarié
  • Pour l’entreprise
  • Brainstorming, sur retours d’expériences
  • Restitution et synthèse

 

Les outils du parcours d’intégration

  • Quels sont les outils du parcours d’intégration ?
  • Quels sont les acteurs du parcours d’intégration ?
  • Brainstorming, sur retours d’expériences
  • Restitution et synthèse

 

Les étapes du parcours d’intégration

  • La partie administrative
  • La partie logistique
  • La partie humaine
  • Par groupe, réflexion à la construction d’un processus de parcours d’intégration
  • Restitution et synthèse

 

Après l’intégration ?

  • Réaliser un entretien ?
  • Le questionnaire de satisfaction du parcours d’intégration : à quoi ça sert ?
  • Brainstorming, avis sur le questionnaire de satisfaction
  • Restitution et synthèse

Pédagogie

L’animation est faite à partir de : apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz

Méthode d'évaluation

L’animation est faite à partir de : apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Accès PMR

Date de modification

19 05 2021

Prochaines sessions

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