FORMATION LES POINTS CLES DU PARCOURS D'INTEGRATION

Formation

Référence formation :
INTE_FOAD
Tarif :
INTER : à partir de 250 € HT
Prix par stagiaire pour 0.5 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 3.5 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de satisfaction

85 % de satisfaction sur 1 an
1 avis

Taux de réussite

1 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Objectifs

Comprendre l’importance de l’intégration à travers :

  •  La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
  •  La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
  •  La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur

Type public

Professionnels des RH, toute personne amenée à participer à l’intégration d’un collaborateur

Prérequis

Aucun

Contenu

Tour de table :

Présentation croisée

Le processus d'intégration

- Qu'est ce que c'est? Visualisation d'une vidéo sur le premier jour du salarié et brainstorming gu groupe

Les conséquences d'une mauvaise intégration?

-Pour le salarié

-Pour l'entreprise (Brainstorming, sur retours d'expériences/Restitution et synthèse)

Les outils du parcours d'intégration

- Quels sont les outils du parcours d'intégration?

- Quels sont les acteurs du parcours d'intégration? (Brainstorming, sur retours d'expériences / Restitution et synthèse)

Les étapes du parcours d'intégration

- La partie administrative

- La partie logistique

- La partie humaine (par groupes, réflexion à la construction d'un processus de parcours d'intégration/Restitution et synthèse)

Après l'intégration?

- Réaliser un entretien ?

- Le questionnaire de satisfaction d'un parcours d'intégration: à quoi ça sert? (Brainstorming, avis sur le questionnaire de satisfaction/Restitution et synthèse)

Pédagogie

Comprendre l’importance de l’intégration à travers :

  •  La préparation de l'accueil du nouveau collaborateur
  •  La présentation de la société, de son fonctionnement, de ses valeurs et des moyens mis à disposition pour faciliter la prise de poste
  •  La sensibilisation l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur

Prochaines sessions

N° session : 210492A
FORMATION LES POINTS CLES DU PARCOURS D
Lemardi14septembresep.2021
Lemardimar.14septembresep.2021
Planning non défini pour l'instant
3.5 heures
DISTANCIEL
A DISTANCE & E-LEARNING / TRANSVERSE

FORMATION LES POINTS CLES DU PARCOURS D'INTEGRATION

Tarif : 250 € HT soit : 300 € TTC