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MODULE 1 : Contexte juridique de la discrimination et rôle des représentations en situation décisionnelle
1ère partie – 2h30 de visio conférence – Temps synchrone
Comprendre ce que ce recouvre la discrimination
Quel est le contexte juridique de la discrimination ?
Quel rôle jouent les représentations dans le processus de recrutement ?
2ème partie – 1h de travail individuel sur la plateforme Mytalents - Temps asynchrone
MODULE 2 : Identifier et neutraliser les zones de risques dans son recrutement
1ère partie – 2h30 de visio conférence – Temps synchrone
Quels sont les axes de progrès et de performance à envisager ?
2ème partie – 1h de travail individuel sur la plateforme Mytalents – Temps asynchrone Vidéo :
L’animation est faite à partir d’apports théoriques, vidéos, échanges sur la base des situations rencontrées par les stagiaires, élaborations d’outils par le stagiaire, quizz.
Modalités techniques : L’assistance technique est disponible dès validation de l’action de formation jusqu’à la fin de la formation. L’assistance pédagogique est disponible tout le long de la formation et post-formation. Une personne est dédiée à l’assistance technique pour les outils de connexion, l’intervenant, consultant psychologue du travail, reconnu expert dans son domaine peut assister à tout moment le stagiaire sur la partie pédagogique.
Modalités de suivi et d’évaluation : Les stagiaires seront évalués sur la base des jeux de rôles, où ils devront pouvoir mettre en pratique les techniques de reformulation mais également les outils construits au cours de la formation. Signature électronique d’une feuille d’émargement par demi-journée, édition d’un certificat de réalisation
