Comment s’inscrire à une formation chez ASFO Grand Sud ?

Pour vous inscrire à une formation, il vous suffit de nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone, par email ou tout simplement en vous inscrivant via la fiche formation. Notre équipe vous accompagne dans le choix de la formation adaptée à vos besoins et vous guide dans les démarches administratives.

Qui peut suivre une formation chez ASFO Grand Sud ?

Nos formations s’adressent aux salariés, aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux particuliers souhaitant développer leurs compétences ou répondre à une obligation réglementaire.

Les formations peuvent-elles être financées ?

Oui, nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement, notamment par les OPCO, le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail ou d’autres organismes financeurs.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent se dérouler dans nos centres de formation, directement au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu adapté à votre activité. Nous proposons des formations sur l’ensemble de notre territoire d’intervention mais également au niveau national.

Les formations sont-elles conformes aux obligations réglementaires ?

Oui, toutes nos formations sont conçues conformément au référentiel Qualiopi. Notre organisme de formation veille à garantir la qualité et la conformité de ses programmes.

Peut-on organiser une formation sur mesure pour une entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, aux contraintes d’organisation et aux réalités du terrain. Nos équipes analysent vos besoins afin de construire un programme sur mesure.

Comment obtenir un devis pour une formation ?

Vous pouvez demander un devis directement en ligne depuis la fiche formation, via notre formulaire de contact ou en nous contactant par téléphone. Nous vous transmettons rapidement une proposition adaptée à votre demande.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, notre organisme de formation s’engage à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

FORMATION MASTER 2 INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Le Master 2 Internation Human Resource Management est délivré par TSM – Toulouse School of Management.

ASFO Grand Sud est partenaire sur la partie apprentissage.

La formation se déroule dans les locaux de TSM, 2 rue du Doyen Gabriel Marty – 31042 Toulouse.

De 15 à 25 personnes

INTER : à partir de 7 990 € HT
Prix par stagiaire pour 60 jours

INTRA : Nous consulter

Nos prochaines sessions

La durée et les dates exactes vous seront confirmées dès que nous aurons traité votre inscription.

Comment voulez-vous effectuer cette formation ?

– Mettre en œuvre une vision stratégique et socialement responsable de la gestion des ressources humaines
– Comprendre le fonctionnement humain des organisations et adapter les pratiques de management
– Piloter la GRH en conformité avec le droit social et manager les relations sociales et la négociation collective
– Intégrer les enjeux économiques, financiers et sociaux au pilotage du management des ressources humaines
– Piloter les ressources humaines de l’entreprise
– Conduire le changement organisationnel
– Communiquer en interne et en externe sur la politique de ressources humaines
– Maîtriser les outils numériques, d’analyse de données et les méthodes de recherche
– Mettre en pratique les domaines d’action incontournables de la GRH dans un contexte international
– Communiquer efficacement (argumenter, convaincre) à l’oral et à l’écrit / Interagir en équipe de façon responsable et éthique
– Interagir en équipe de façon responsable et éthique

Taux de sélection : 39% / Age moyen : 23 / Nombre de nationalités : 8 / Répartition H-F : 4% / 96%

Niveau d’entrée : Bac +4 / Niveau de sortie : Bac +5

Candidats titulaires de 240 ECTS, niveau Bac +4 ou bénéficiaires d’une VAP (Validation des Acquis Professionnels)

Calendrier 2026-2027 :

– Ouverture des candidatures : 17 février 2026

– Fermeture des candidatures : 28 avril 2026

– Publication des résultats : 27 mai 2026

Candidatures / Documents à fournir :

– CV

– Lettre de motivation

– Relevés de notes du cursus post-baccalauréat

– D’autres pièces pourront vous être demandées en fonction de votre situation

MENTION : Gestion des Ressources Humaines

CREDITS : 60 ECTS

RNCP : 35912 / Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole – Arrêté du 15.07.2021 / Consulter la fiche : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35912/

CODE APPRENTISSAGE : 13531550

SEMESTRE 3 :

Bloc 1 – Organizational Change Management, digital and communication

ECTS : 10.00 / HCM : 56.00

Organizational digital development
Organizational Change Management and Ethics in HRM
Corporate communication

Bloc 2 – Corporate human resource management

ECTS : 8.00 / HCM : 52.50

HRM policy and strategy
Corporate social responsability and responsible leadership
Strategic HR planning

Bloc 3 – Implementation of HR practices

ECTS : 8.00 / HCM : 49.00

Recruitment and career
Training policy and management
Psychometric tests for assesment’s attitudes, personality, competencies and talent

Bloc 4 – Compensation management, performance and control

ECTS : 8.00 / HCM : 49.00

Compensation management and policy
Management of the HR performance
HR management for value creation
Gain sharing, profit sharing and stock-ownership

Bloc 5 – Organizational behavior and leadership

ECTS : 9.00 / HCM : 42.00

Organizational behavior and surveys
Leadership and team management
Intercultural management

Bloc 6 – International HR management

ECTS : 9.00 / HCM : 70.00

International mobility management
International and comparative labor law
Labor relations and collective bargaining

SEMESTRE 4 :

Bloc 7 – Profesional development

ECTS : 8.00 / HCM : 98.00

Internship or profesional training contract with master thesis
Other educational activities and development
Team project

Consulter les modalités de contrôle de connaissances et de compétences : https://tsm-education.fr/sites/default/files/2023-04/mccc-tsm-m2-parcours-international-human-resource-management-fp.pdf
Taux de réussite aux examens : 100% (2024-2025)

Régime d’études :

Formation en alternance (contrat apprentissage / contrat de professionnalisation), Eligible VAE

Langue d’enseignement :

Français / anglais

Type de formation :

Présentiel

Modalités pédagogiques :

Pour une formation en présentiel, au-delà de l’approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l’étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d’opportunités d’apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées ; l’apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation.