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FORMATION MARQUE EMPLOYEUR

La marque employeur

Formation

Référence formation :

0ME_FOAD

Tarif :

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Durée : 3.5 heures

Groupe : De 1 à 10 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Accroche Commerciale

La marque employeur

Objectifs

Définir une démarche cadrée pour développer son attractivité autour de sa marque employeur
Maîtriser les différents canaux pour mettre en œuvre un marketing RH efficace
Engager ses collaborateurs et les rendre ambassadeurs autour de ses objectifs RH

Type public

Chargés de recrutement, managers, professionnels des RH

Prérequis

Aucun

Contenu

1ère partie – 1h30 de visio conférence

Définition du marketing RH et de la marque employeur
Trouver les bons réseaux
L’architecture du marketing du contenu ou quels supports utilisés ?
Les indicateurs de la marque employeur
Faire son benchmark : ce que font mes concurrents
Définir les valeurs et la culture de l’entreprise
Marque employeur et recrutement
Définir des parcours d’intégration efficaces pour partager les valeurs et la culture
Maitriser sa communication : les collaborateurs ambassadeurs
Impliquer les managers et leurs équipes dans des communautés d’intérêts
Encadrer les pratiques par une charte Médias Sociaux

2ème partie – 1h30 de travail individuel sur la plateforme Mytalents

Faire le SWAT, état des lieux objectifs sur les enjeux et les risques/freins internes et externes connus avant de mettre en place une démarche de marque employeur
Définir les valeurs et la culture de l’entreprise
Exercice benchmark : analyse de la marque employeur de mes concurrents
Construction d’un plan d’actions : comment vais-je mettre en avant ma marque employeur, sur quels supports, en interne et en externe, que vais-je mettre en place ?
Présentation d’outils : les chartes Médias Sociaux

3ème partie – 30 minutes de visio conférence

Retour sur les exercices faits individuellement et partage avec le groupe global
Bilan de la formation

Pédagogie

Apports théoriques et pratiques, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets. Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.

Méthode d'évaluation

Mise en pratique, tour de table, observation

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Accès PMR

Prochaines sessions

N° session : 210350A

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journée

matin

après-midi

3.5 heures

DISTANCIEL

A DISTANCE & E-LEARNING / TRANSVERSE