Le Master 2 Internation Human Resource Management est délivré par TSM – Toulouse School of Management.
ASFO Grand Sud est partenaire sur la partie apprentissage.
La formation se déroule dans les locaux de TSM, 2 rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse.
Le Master 2 Internation Human Resource Management est délivré par TSM – Toulouse School of Management.
ASFO Grand Sud est partenaire sur la partie apprentissage.
La formation se déroule dans les locaux de TSM, 2 rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse.
Vous avez déjà une appétence pour les RH et vous souhaitez vous concentrer sur les questions de management des ressources humaines dans un environnement international ? Vous souhaitez développer votre conscience critique ainsi que votre compréhension des problématiques sociales et organisationnelles ? Le Master 2 International Human Resource Management (IHRM) est une formation en alternance qui prépare les étudiants aux fonctions d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des RH. La future insertion professionnelle peut se faire au sein d'entreprises internationales, localisées en France ou à l'étranger. En plus de l'acquisition d'une base solide en management des ressources humaines d'une organisation, cette formation aborde la gestion des transformations (notamment digitales) au sein de l'entreprise. Ce master vous propose une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine tout en apportant une expertise certaine dans l'appréhension des taches opérationnelles d'un responsable RH. L'objectif est d'accroitre la valeur ajoutée de chaque étudiant dans sa capacité de futur manageur ! Les différents intervenants proposent un accompagnement de proximité pour construire une identité professionnelle et permettre une insertion rapide dans le monde du travail en France comme à l'international.
Les atouts de la formation :
Niveau d'entrée : Bac +4 / Niveau de sortie : Bac +5
Candidats titulaires de 240 ECTS, niveau Bac +4 ou bénéficiaires d'une VAP (Validation des Acquis Professionnels)
Calendrier 2024-2025 :
- Ouverture des candidatures : 26 février 2024
- Fermeture des candidatures : 30 avril 2024
- Publication des résultats : 23 mai 2024
Candidatures / Documents à fournir :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de la CNI ou du passeport
- Relevés de notes du cursus post-baccalauréat
- D'autres pièces pourront vous être demandées en fonction de votre situation
MENTION : Gestion des Ressources Humaines
CREDITS : 60 ECTS
RNCP : 35912 / Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole - Arrêté du 15.07.2021 / Consulter la fiche : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35912/
CODE APPRENTISSAGE :
SEMESTRE 3 :
Bloc 1 – Organizational Change Management, digital and communication
ECTS : 10.00 / HCM : 56.00
Bloc 2 – Corporate human resource management
ECTS : 8.00 / HCM : 52.50
Bloc 3 - Implementation of HR practices
ECTS : 8.00 / HCM : 49.00
Bloc 4 - Compensation management, performance and control
ECTS : 8.00 / HCM : 49.00
Bloc 5 – Organizational behavior and leadership
ECTS : 9.00 / HCM : 42.00
Bloc 6 – International HR management
ECTS : 9.00 / HCM : 70.00
SEMESTRE 4 :
Bloc 7 – Profesional development
ECTS : 8.00 / HCM : 98.00
Formation en alternance (contrat apprentissage / contrat de professionnalisation), Eligible VAE
Français / anglais
Présentiel
Pour une formation en présentiel, au-delà de l'approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l'étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d'opportunités d'apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées ; l'apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation.
