PROGRAMME LA DIVERSITE ET L'EGALITE DANS L'ENTREPRISE

Formation

Référence formation :
1DIVETP
Tarif :
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de réussite

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Objectifs

  • Maîtriser les concepts de la diversité et de l'égalité en entreprise, Respecter le cadre légal, Auditer ses pratiques, Mettre en place une politique diversité et égalité

Type public

Toute personne salariée de l’entreprise

Prérequis

Aucun

Contenu

?QU'EST-CE QUE LA DIVERSITE ET L'EGALITE ET QUELS SONT LES ENJEUX ?
• Définir le vocabulaire : diversité, égalité, discrimination, "intersectionnalité", interculturalité, inclusion, équité, stéréotypes, préjugés
• Identifier les enjeux : égalité des chances et inclusion, engagement entreprise et contre tout sexisme, racisme, antisémitisme, handiphobie ou homophobie / action anti-LGBTQ Le cadre juridique : critères de discrimination, délits, contraventions, sanctions
• Répondre aux obligations légales liées à l'égalité professionnelle, au handicap, à l'intergénérationnel, au recrutement
? COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DE SON ENTREPRISE DANS SON RAPPORT A LA DIVERSITE ET A L'EGALITE
• Dresser un état des lieux : rapport de situation comparée F/H, index parité, loi "avenir professionnel", rapport "diversité", bilan social, déclaration d'emploi de travailleurs handicapés...
• Mesurer la diversité : les outils /Evaluer les procédures et les pratiques /Identifier les risques de discrimination /Qu'est-ce que le Label Diversité ?
? METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE DIVERSITE ET D'EGALITE DANS L'ENTREPRISE
• Elaborer un plan de projet, impliquer l'ensemble de l'entreprise
• Communiquer
• Responsabiliser et former les managers / Sécuriser les procédures ressources humaines : recrutement, formation, etc / Evaluer les actions mises en place

Pédagogie

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets

Méthode d'évaluation

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets

Prochaines sessions

N° session : 230309A
PROGRAMME LA DIVERSITE ET L
Lelundi19juinjuin2023
Lelundilun.19juinjuin2023
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journée
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7 heures
81000 ALBI
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

PROGRAMME LA DIVERSITE ET L'EGALITE DANS L'ENTREPRISE

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 230310A
PROGRAMME LA DIVERSITE ET L
Lejeudi28septembresep.2023
Lejeudijeu.28septembresep.2023
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journée
matin
après-midi
7 heures
11800 TREBES
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

PROGRAMME LA DIVERSITE ET L'EGALITE DANS L'ENTREPRISE

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 230311A
PROGRAMME LA DIVERSITE ET L
Lelundi20novembrenov.2023
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7 heures
31520 RAMONVILLE ST AGNE
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

PROGRAMME LA DIVERSITE ET L'EGALITE DANS L'ENTREPRISE

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC
N° session : 230223A
PROGRAMME LA DIVERSITE ET L
Lejeudi30novembrenov.2023
Lejeudijeu.30novembrenov.2023
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journée
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7 heures
64000 PAU
TRANSVERSE / GESTION ET ORGANISATION RH

PROGRAMME LA DIVERSITE ET L'EGALITE DANS L'ENTREPRISE

Tarif : 370 € HT soit : 444 € TTC