Objectif général
- Clarifier son rôle de manager
- Connaître les leviers de motivation afin de mobiliser son équipe et atteindre les objectifs fixés
- Développer ses aptitudes à la communication interpersonnelle
- Construire ses propres outils de management répondant aux problèmes rencontrés par chacun
- Identifier ses points forts et axes d’amélioration et établir un plan d’action individuel réaliste et concret
Objectifs pédagogiques
• Clarifier son rôle de manager
• Connaître les leviers de motivation afin de mobiliser son équipe et atteindre les objectifs fixés
• Développer ses aptitudes à la communication interpersonnelle
• Construire ses propres outils de management répondant aux problèmes rencontrés par chacun
• Identifier ses points forts et axes d’amélioration et établir un plan d’action individuel réaliste et concret
Type public
Managers exerçant depuis plusieurs années et/ou ayant déjà suivi une formation sur les fondamentaux du management
Intervenants
Formateur spécialisé dans le domaine
Prérequis
Aucun
Pédagogie
Notre méthodologie est basée sur :
- Des apports théoriques à partir de vidéo-projection
- Des jeux de rôles
- Des cas pratiques
- Construction d’un plan d’action individuel, réaliste, concret et planifié dans le temps
Méthode d'évaluation
Evaluations
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
17 11 2021
